关于临时工干活弄破玻璃赔偿金额的问题，这并非一个简单的固定数额可以确定，而是需要根据具体情况来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 责任划分角度：

   • 首先，需要明确的是，临时工在干活过程中弄破玻璃，是否属于其职责范围内的正常操作风险，还是由于其疏忽大意或故意行为导致的。如果是正常操作风险，且雇主未提供足够的安全保障措施，那么雇主可能也需要承担一定的责任。
   • 如果临时工存在疏忽大意或故意行为，那么其应当承担主要的赔偿责任。但具体赔偿比例，还需要根据双方的过错程度、实际情况以及相关法律法规进行综合判断。

2. 损失计算角度：

   • 赔偿金额应当基于实际损失来计算。这包括玻璃的购买成本、安装费用、以及因玻璃破损可能导致的其他间接损失（如因维修而产生的停工损失等）。
   • 在计算损失时，需要确保损失的合理性和必要性。例如，如果玻璃是特殊定制的，且更换需要较长时间，那么停工损失可能也是需要考虑的因素之一。

3. 协商与调解角度：

   • 在确定赔偿金额时，双方可以通过协商或调解的方式来解决。这有助于双方达成共识，避免不必要的法律纠纷。
   • 如果协商或调解无果，那么双方可能需要通过法律途径来解决争议。在这种情况下，法院或仲裁机构会根据相关法律法规和实际情况来判决赔偿金额。

4. 法律条款参考（虽无法直接引用具体法条，但提供法律原则）：

   • 根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。这为我们判断临时工是否应承担赔偿责任提供了法律依据。
   • 同时，如果雇主在安全管理上存在过错，也可能需要承担相应的责任。这体现了法律对雇主安全保障义务的要求。

具体建议：

• 在处理此类纠纷时，建议首先收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以证明玻璃破损的事实和原因。
• 然后，与临时工进行友好协商，尝试达成一个双方都能接受的赔偿金额。
• 如果协商无果，可以考虑通过调解或法律途径来解决争议。

示例计算（假设情况）：

• 假设玻璃的购买成本为1000元，安装费用为200元，因维修导致的停工损失为500元。
• 如果临时工被认定承担全部责任，那么赔偿金额可能为1000元（玻璃成本）+ 200元（安装费用）+ 500元（停工损失）= 1700元。
• 但如果雇主也存在一定过错，比如未提供足够的安全保障措施，那么赔偿金额可能会相应减少。

最后需要强调的是，每个案件的具体情况都是不同的，因此赔偿金额也会有所差异。如果你对此类问题还有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。