核心结论：干活时脚后跟骨折需要手术，老板应赔偿的具体金额无法直接确定，需结合伤残等级、医疗费用、误工时间等多方面因素综合计算。以下从赔偿项目、计算方式、影响赔偿金额的因素三个角度展开说明：

赔偿项目

根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，因工作受伤，老板（用人单位）应承担的赔偿项目主要包括：

1. 医疗费：包括手术费、住院费、药费、检查费等与治疗骨折直接相关的费用，需凭有效票据主张。
2. 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间以医疗机构出具的证明为准；收入状况方面，有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的可参照受诉法院所在地相近行业上一年度职工的平均工资计算。
3. 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
4. 交通费：受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用，需以正式票据为凭，且与就医地点、时间、人数、次数相符合。
5. 住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
6. 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
7. 残疾赔偿金：如果骨折经鉴定构成伤残，老板还需支付残疾赔偿金。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
8. 辅助器具费：如果因骨折需要配置辅助器具，如拐杖、轮椅等，老板应承担相关费用。
9. 后续治疗费：如果骨折愈合后还需要进行二次手术或其他治疗，老板也应承担相应的费用。

计算方式

赔偿金额并非简单相加，而是需根据上述各项赔偿项目的具体标准和实际情况进行计算。例如，医疗费需凭票据实报实销；误工费需结合误工时间和收入状况计算；残疾赔偿金则需根据伤残等级和当地收入标准计算。

影响赔偿金额的因素

1. 伤残等级：骨折的严重程度直接影响伤残等级的评定，进而影响残疾赔偿金的金额。例如，十级伤残和九级伤残的赔偿标准存在显著差异。
2. 医疗费用：手术费用、住院费用、药费等医疗支出的高低直接影响赔偿金额。
3. 误工时间：误工时间越长，误工费越高。误工时间需由医疗机构出具证明，并结合实际情况确定。
4. 当地经济水平：残疾赔偿金、住院伙食补助费等赔偿项目的标准与当地经济水平密切相关。例如，一线城市的赔偿标准通常高于二三线城市。
5. 责任划分：如果受伤是由于自身过错或第三方原因导致的，可能需要根据责任划分来确定老板的赔偿比例。

建议：

1. 及时就医并保留证据：受伤后应立即就医，并保留好所有医疗票据、诊断证明、病历等证据，以便后续主张赔偿。
2. 申请工伤认定：如果与老板之间存在劳动关系，应尽快向当地社会保险行政部门申请工伤认定，以便享受工伤保险待遇。
3. 协商或诉讼：与老板协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。

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