结论：国高新企业因经营不善导致研发人员离职，并不意味着可以没有研发费。研发费用的产生与研发活动的进行密切相关，而非单纯取决于研发人员的在职状态。以下从不同角度进行详细分析：

1. 研发费用的本质：

   • 研发费用是企业为了进行科学研究与试验发展而产生的费用，这些费用包括但不限于研发人员的工资、研发设备的购置与维护、研发材料的采购等。
   • 研发费用的产生是基于研发活动的实际进行，而非研发人员的在职状态。即使研发人员离职，只要研发活动仍在继续或已产生的研发费用尚未结算，企业仍需承担相应的费用。

2. 研发人员离职对研发费用的影响：

   • 研发人员离职可能导致研发活动的中断或调整，但这并不直接决定研发费用的有无。企业可能仍需支付已离职研发人员的工资、奖金等（如离职前已产生但未支付的），以及继续支付其他在职研发人员的费用。
   • 如果研发活动因人员离职而完全停止，且没有新的研发活动启动，那么从该时刻起，新的研发费用可能不再产生。但已产生的研发费用仍需企业承担。

3. 国高新企业的特殊要求：

   • 国高新企业作为享受国家税收优惠和政策支持的企业，通常需要满足一定的研发活动要求，包括研发费用的投入比例等。
   • 即使因经营不善导致研发人员离职，国高新企业仍需关注其研发活动的合规性，确保研发费用的投入符合相关政策要求，以维持其国高新企业的资格。

4. 法律建议：

   • 企业应建立健全的研发费用管理制度，明确研发费用的核算范围、支付标准等，以确保研发费用的合理、合规使用。
   • 在研发人员离职时，企业应及时与离职人员结算相关费用，并妥善处理与研发活动相关的后续事宜，如研发设备的处置、研发材料的归档等。
   • 如果企业因经营不善确实无法继续承担研发费用，应考虑与相关部门或机构沟通，寻求政策支持或资金援助，以减轻企业的负担。

可能产生的法律后果：

• 如果企业未按照规定核算和支付研发费用，可能面临税务部门的处罚，包括补缴税款、加收滞纳金等。
• 如果企业因研发费用问题导致国高新企业资格被取消，将失去享受国家税收优惠和政策支持的机会，对企业的长期发展产生不利影响。

综上所述，国高新企业因经营不善导致研发人员离职，并不意味着可以没有研发费。企业应关注研发活动的合规性，确保研发费用的合理、合规使用，并在必要时寻求政策支持或资金援助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。