针对您提出的“研发人员离职，离职补偿是否可以算入研发费里面”这一问题，我可以给您一个清晰、详细且有深度的解答。

首先，我们需要明确的是，研发费用通常指的是企业在研究与开发活动过程中所发生的各项费用。这些费用一般包括人员人工费用、直接投入费用、折旧费用、无形资产摊销、新产品设计费、新工艺规程制定费、新药研制的临床试验费、勘探开发技术的现场试验费等。

然而，在人员人工费用方面，虽然它包括了直接从事研发活动人员的工资薪金、基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金，以及外聘研发人员的劳务费用，但并不包括企业员工离职发放的一次性补偿金。

根据《国家税务总局关于研发费用税前加计扣除归集范围有关问题的公告》以及《中华人民共和国企业所得税法实施条例》的相关规定，企业发生的合理的工资、薪金支出，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬。而离职补偿金并不属于这一范畴，它不属于企业所得税工资薪金支出，因此不能作为研究开发费用加计扣除。

所以，从税务筹划的角度来看，研发人员离职时发放的离职补偿金是不可以算入研发费里面的，也不能享受研发费用加计扣除的优惠政策。

希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他关于税务筹划、研发费用等方面的问题，欢迎随时向我提问。