结论：在单位中，若他人挑拨自己与他人的关系，一般情况下不能直接起诉，但可能涉及名誉权侵权等法律问题，需根据具体情况判断。

详细分析：

1. 挑拨关系行为的法律性质：

   • 挑拨关系，通常指的是通过言语或行为，故意破坏他人之间的和谐关系，引发矛盾或冲突。这种行为在道德上是不被接受的，但在法律上，它并不直接构成一个独立的罪名或违法行为，除非它同时侵犯了其他具体的法律权益，如名誉权、隐私权等。

2. 可能涉及的法律权益：

   • 名誉权：如果挑拨行为导致你的名誉受损，比如通过散布虚假信息或恶意诽谤，那么你可能可以依据《中华人民共和国民法典》中关于名誉权的规定，向法院提起名誉权侵权诉讼。
   • 其他权益：如果挑拨行为还涉及了其他权益的侵犯，如隐私权、人格尊严等，同样可以根据相关法律规定进行维权。

3. 起诉的条件与流程：

   • 条件：要起诉名誉权侵权等，你需要有充分的证据证明对方实施了挑拨行为，并且该行为导致了你的名誉受损或其他具体权益的侵犯。
   • 流程：通常包括收集证据、撰写起诉状、向法院提交起诉状并缴纳诉讼费、等待法院受理并开庭审理等步骤。

4. 非诉讼解决途径：

   • 在考虑起诉之前，你也可以尝试通过非诉讼的方式解决纠纷，比如与对方进行沟通协商，或者向单位的人力资源部门或上级领导反映情况，寻求他们的帮助和调解。

5. 建议与注意事项：

   • 在处理此类纠纷时，保持冷静和理性是非常重要的。避免因为情绪激动而采取过激的行为，这可能会进一步加剧矛盾或冲突。
   • 收集证据是关键。无论是为了起诉还是为了非诉讼解决纠纷，你都需要有充分的证据来支持你的主张。
   • 如果你不确定如何处理此类纠纷，或者担心自己的权益无法得到有效保护，可以寻求专业律师的帮助。

后续行动建议：

• 如果你认为自己的名誉权或其他权益受到了侵犯，并且希望采取法律行动来维护自己的权益，那么你可以开始收集相关证据，并考虑咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
• 如果你更倾向于通过非诉讼的方式解决纠纷，那么你可以尝试与对方进行沟通协商，或者向单位的相关部门反映情况并寻求帮助。

有问题可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。