结论概述：公职人员家属成立公司并投资另一家公司，这一行为本身并不直接违反法律规定，但需根据具体情况判断是否涉及利益冲突、违规经营或违反公职人员廉洁纪律等问题。以下从不同角度进行详细分析：

1. 法律层面分析：

   • 公司法角度：根据《中华人民共和国公司法》及相关规定，任何人（包括公职人员家属）都有权依法设立公司并从事合法的经营活动。因此，从公司法角度看，公职人员家属成立公司并投资另一家公司是合法的。
   • 公职人员廉洁纪律角度：虽然公职人员家属本身不受公职人员廉洁纪律的直接约束，但如果其成立的公司与公职人员的工作存在利益关联，或者公职人员利用职务之便为家属公司谋取利益，则可能构成违规行为。例如，如果公职人员利用职权为家属公司承揽业务、提供便利条件等，就可能违反《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定。

2. 利益冲突与违规经营风险：

   • 利益冲突：公职人员家属成立的公司如果与公职人员所在单位或部门存在业务往来或利益关联，可能引发利益冲突问题。这种情况下，即使家属公司本身经营合法，也可能因公职人员的身份而引发公众质疑或监管关注。
   • 违规经营：如果家属公司在经营过程中存在违法违规行为，如偷税漏税、虚假宣传、非法集资等，不仅会影响公司自身的声誉和经营，还可能牵连到公职人员，对其职业生涯造成负面影响。

3. 合规建议与风险防范：

   • 明确界限：公职人员应明确区分个人与家属公司的利益界限，避免利用职务之便为家属公司谋取不正当利益。
   • 加强监管：公职人员家属在成立和经营公司时，应严格遵守相关法律法规和监管要求，确保公司经营合法合规。
   • 主动报备：如果公职人员家属的公司与公职人员的工作存在潜在利益关联，建议公职人员主动向所在单位或部门报备，并接受相关监督和管理。

特殊情况说明：

• 如果公职人员本身直接或间接参与家属公司的经营或管理，或者在家属公司中持有股份或享有其他利益，则可能构成更严重的违规行为，甚至涉嫌违法犯罪。这种情况下，公职人员将面临更严格的法律监管和处罚。

总结与建议： 公职人员家属成立公司并投资另一家公司，在法律层面并不直接违规，但需谨慎处理与公职人员工作的利益关联问题。为避免潜在的法律风险和声誉损失，建议公职人员及其家属在成立和经营公司时，严格遵守相关法律法规和监管要求，加强内部管理和风险防范意识。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。