针对你提出的“立讯自离工资拖延怎么办”的问题，首先我要明确的是，无论你是因为何种原因自离（即自动离职），你都有权获得应得的工资。现在，我们来看看如何解决这个问题：

1. 了解相关法律法规：

   • 根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者提供劳动后，用人单位应当按时足额支付工资。
   • 即使劳动者自动离职，用人单位也不能因此拒绝支付已经提供劳动的工资。

2. 与用人单位沟通：

   • 首先，尝试与立讯的HR或财务部门进行沟通，明确表达你对于工资拖延的关切，并询问具体原因。
   • 保持冷静和理性，避免情绪化的交流，这样更有可能达成有效的解决方案。

3. 收集证据：

   • 如果沟通无果，你需要开始收集相关证据，如工作记录、工资条、银行流水等，以证明你确实为立讯提供了劳动且工资被拖延。
   • 这些证据在后续的法律程序中可能会起到关键作用。

4. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果用人单位仍然拒绝支付工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门会对此进行调查，并可能对你的工资问题进行调解或作出行政处理。

5. 法律途径：

   • 如果以上方法都无法解决问题，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。
   • 在这个过程中，你可能需要聘请律师来协助你处理法律事务。

综上所述，面对立讯自离工资拖延的问题，你应该首先了解相关法律法规，然后与用人单位进行沟通，并收集相关证据。如果问题无法得到解决，你可以向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径来维护自己的权益。在整个过程中，保持冷静和理性是非常重要的。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。