在出租车公司起诉司机关于车上人员受伤费用的问题上，法院的判决会依据具体案情和法律规定来综合考量，一般可能存在以下几种判决情况：

1. 司机存在过错，需承担赔偿责任

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在出租车运营过程中，如果司机因违反交通规则、操作不当或其他过错行为导致车上人员受伤，那么司机应当承担相应的赔偿责任。
   • 判决情况：法院在审理此类案件时，会首先审查事故发生的经过、原因以及司机的过错程度。如果认定司机存在过错，且该过错与车上人员受伤之间存在因果关系，那么法院会判决司机承担赔偿责任。赔偿范围通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾或死亡，还可能包括残疾赔偿金、死亡赔偿金等。
   • 特殊情况：如果司机是在执行出租车公司的工作任务过程中发生事故，且该事故属于职务行为，那么根据《民法典》中关于用人单位责任的规定，出租车公司也可能需要承担相应的赔偿责任。但在此情况下，司机个人仍可能因过错而承担部分或全部责任，具体取决于法院的判决和双方的责任划分。

2. 司机无过错，但需承担部分责任（如公平责任）

   • 法律背景：在某些特殊情况下，即使司机没有过错，也可能需要承担一定的赔偿责任。这通常基于公平原则或无过错责任原则。例如，如果事故是由于不可抗力或意外事件导致的，且司机已经采取了必要的措施来避免事故的发生，但仍然无法避免车上人员受伤，那么法院可能会根据公平原则判决司机承担部分赔偿责任。
   • 判决情况：在适用公平责任原则的情况下，法院会综合考虑事故的具体情况、双方的经济状况以及社会公平等因素来判决司机承担的责任比例。这种判决通常较为少见，且责任比例相对较低。

3. 出租车公司承担全部或部分责任

   • 法律背景：如果出租车公司在车辆管理、司机培训、安全监督等方面存在过错或疏忽，导致事故发生或加重了事故后果，那么出租车公司可能需要承担相应的赔偿责任。此外，如果司机是在执行出租车公司的工作任务过程中发生事故，且该事故属于职务行为，那么出租车公司作为用人单位也可能需要承担赔偿责任。
   • 判决情况：在出租车公司承担责任的情况下，法院会审查出租车公司在事故中的过错程度、对事故发生的作用大小以及双方的经济状况等因素来判决其承担的责任比例。如果出租车公司存在严重过错或疏忽，且该过错或疏忽与事故发生之间存在因果关系，那么法院可能会判决出租车公司承担全部或大部分赔偿责任。

法律建议：

• 对于出租车司机而言，应严格遵守交通规则，确保行车安全。在发生事故时，应及时报警并保护现场，同时积极救助受伤人员。如果认为自己在事故中无过错或过错较小，应收集相关证据以维护自己的合法权益。
• 对于出租车公司而言，应加强对车辆的管理和维护，定期对司机进行安全培训和考核。在发生事故时，应积极配合相关部门进行调查处理，并承担相应的赔偿责任。如果认为司机存在过错或疏忽，应依法追究其责任。

可能后果：

• 如果法院判决司机或出租车公司承担赔偿责任，那么败诉方需要按照判决结果支付相应的赔偿费用。如果拒不履行判决义务，可能会面临强制执行等法律后果。
• 如果司机或出租车公司对判决结果不服，可以在法定期限内提起上诉或申请再审。但需要注意的是，上诉或再审并不意味着一定会改变原判决结果，因此应谨慎考虑并咨询专业律师的意见。

如有具体法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。