针对您提出的“车祸丈夫去世如何向单位要补偿”这一问题，首先需要明确的是，通常情况下，单位并不直接对员工因车祸导致的死亡承担赔偿责任，除非该车祸是在工作过程中发生，且符合工伤认定的条件。以下我将从几个方面为您详细解答：
一、工伤认定与赔偿
工伤认定：
- 如果您丈夫的车祸是在执行工作任务过程中发生的，且符合《工伤保险条例》中关于工伤的认定条件（如工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害等），那么您可以向单位提出工伤认定申请。
- 工伤认定需要提交相关证据材料，如事故现场照片、医疗证明、警方报告等，以证明车祸与工作有关。
工伤赔偿：
- 一旦工伤认定成立，您丈夫的家属（包括您作为配偶）有权获得工伤保险基金支付的赔偿，包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
- 赔偿标准根据当地工伤保险政策而定，具体金额需咨询当地社保部门或专业律师。
二、非工伤情况下的补偿
单位慰问金或人道主义援助：
- 如果车祸不属于工伤范畴，但单位出于人道主义考虑，可能会给予一定的慰问金或援助。
- 这种情况下，补偿金额通常由单位自行决定，且没有法律强制力。
民事赔偿：
- 如果车祸是由第三方（如其他车辆驾驶员）造成的，您可以通过法律途径向第三方追究民事赔偿责任。
- 民事赔偿包括死亡赔偿金、被扶养人生活费、丧葬费等，具体金额根据事故责任划分和当地相关法律法规确定。
三、向单位提出补偿的步骤
收集证据：
- 收集与车祸相关的所有证据，包括警方报告、医疗证明、现场照片等。
- 如果车祸与工作有关，还需收集工作证明、考勤记录等证据。
与单位沟通：
- 向单位人力资源部门或相关负责人说明情况，提出补偿请求。
- 如果单位同意给予补偿，应签订书面协议明确补偿金额和支付方式。
法律途径：
- 如果单位拒绝给予合理补偿，您可以咨询专业律师，了解自己的法律权益。
- 在律师的指导下，可以通过劳动仲裁或民事诉讼等法律途径维护自己的权益。
四、注意事项
- 及时行动：车祸发生后，应尽快采取行动，收集证据并咨询专业人士，以免错过法律时效。
- 保持冷静：在处理此类敏感问题时，保持冷静和理性，避免情绪化决策。
- 尊重法律：无论采取何种方式维护权益，都应尊重法律程序和规定。
综上所述，向单位要补偿的具体方式取决于车祸是否属于工伤范畴以及单位的政策态度。在处理此类问题时，建议您咨询专业律师或当地社保部门，以获取更具体和准确的指导。