债权人委员会成员辞职的，应当及时按照法定程序进行补选或更换，以确保债权人委员会的正常运作和破产程序的顺利进行。具体分析如下：

1. 辞职的合法性与程序性：

   • 债权人委员会成员作为破产程序中的重要参与者，其辞职并非随意为之，而是需要遵循一定的法律程序。通常，成员应向债权人会议主席或破产管理人提交书面辞职申请，说明辞职原因和辞职时间。
   • 辞职申请需经债权人会议审议通过，或根据破产管理人的建议及法院的裁定来确认。这一程序确保了辞职的合法性和破产程序的稳定性。

2. 辞职后的补选或更换：

   • 一旦债权人委员会成员辞职获得批准，应立即启动补选或更换程序。补选通常由债权人会议负责，按照原选举程序进行，确保新成员能够代表债权人的利益，继续履行债权人委员会的职责。
   • 在某些情况下，如果辞职导致债权人委员会成员人数不足法定最低人数，破产管理人或法院可能会直接指定临时成员，以维持债权人委员会的正常运作，直到正式补选完成。

3. 辞职对破产程序的影响及应对措施：

   • 债权人委员会成员的辞职可能会在一定程度上影响破产程序的进展，特别是如果辞职成员在委员会中担任关键角色或负责特定任务。因此，破产管理人需要密切关注辞职情况，及时评估其对破产程序的影响，并采取相应措施。
   • 为减少辞职带来的负面影响，破产管理人可以加强与剩余成员的沟通，确保信息的畅通和决策的连续性。同时，也可以考虑提前制定应急预案，以应对可能出现的各种情况。

4. 法律责任与风险提示：

   • 债权人委员会成员在辞职过程中应遵守相关法律法规和破产程序的规定，不得损害债权人的利益或破坏破产程序的正常进行。否则，可能会面临法律责任和声誉损失。
   • 对于破产管理人而言，也需要确保辞职程序的合法性和透明性，避免因程序不当而引发的法律纠纷和风险。