核心结论：兵龄未加到工龄里，人去世后，家属仍可通过合法途径主张权益，要求将兵龄计入工龄以享受相应待遇。具体可从以下角度分析和处理：

1. 兵龄与工龄的法律关系

根据《退役士兵安置条例》及相关政策，退役士兵的服现役年限（即兵龄）应当与参加社会保险的缴费年限合并计算，作为工龄的组成部分。工龄直接影响退休金、抚恤金、丧葬补助等福利待遇的计算。若兵龄未被计入工龄，可能因以下原因导致：

• 未办理工龄接续手续：退役时未及时将兵龄信息录入社保系统；
• 单位或社保部门疏漏：用人单位或社保机构未正确认定兵龄；
• 政策执行偏差：地方性政策或历史遗留问题导致兵龄未被认可。

2. 人去世后，家属如何主张权益？

即使当事人已去世，家属仍可代为主张权益，具体步骤如下：

（1）收集证据

• 退役证明：如《退役证》、入伍登记表、退伍登记表等，证明兵龄时长；
• 社保记录：打印社保缴费明细，确认兵龄是否被计入工龄；
• 劳动关系证明：如劳动合同、工资单等，证明当事人与用人单位的劳动关系。

（2）向相关部门申诉

• 社保部门：携带证据到当地社保局，要求核查并补录兵龄信息，重新计算工龄及待遇；
• 退役军人事务局：若社保部门未解决，可向退役军人事务部门反映，请求协调处理；
• 用人单位：若问题出在单位未申报，可要求单位配合补办手续。

（3）申请行政复议或诉讼

若相关部门拒绝更正，家属可依法申请行政复议或提起行政诉讼，要求确认兵龄与工龄的合法关系，并追偿因工龄计算错误导致的损失（如抚恤金差额）。

3. 可能涉及的待遇补偿

若兵龄最终被计入工龄，家属可主张以下待遇：

• 丧葬补助金：按工龄计算的丧葬费标准可能提高；
• 抚恤金：工龄越长，一次性抚恤金比例可能越高；
• 供养亲属抚恤金：若家属符合供养条件，工龄影响每月抚恤金数额。

4. 注意事项

• 时效性：尽快处理，避免因时间过长导致证据丢失或政策变化；
• 政策差异：不同地区对兵龄工龄接续的具体规定可能不同，需以当地政策为准；
• 专业协助：若流程复杂，可委托家属或亲友代办，或咨询专业律师协助处理。

总结：兵龄未计入工龄的问题，即使当事人去世，家属仍可通过补办手续、申诉或诉讼主张权益。关键在于收集证据、明确责任部门，并依法维权。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作流程。