您好，关于您提出的“被辞退了是否可以通过手机办理离职”的问题，这实际上涉及到了离职流程和辞退的合法性两个核心点。

首先，我们需要明确的是，离职和辞退是两个不同的概念。离职通常是劳动者主动提出结束与用人单位的劳动关系，而辞退则是用人单位因某种原因（如劳动者违反公司规定、不能胜任工作等）决定结束与劳动者的劳动关系。

1. 如果是您主动离职：

   • 在大多数情况下，您可以通过手机或其他电子方式（如电子邮件、在线平台等）向用人单位提交离职申请或通知。但具体是否接受电子方式离职，还需看您所在公司的规章制度或劳动合同中的约定。
   • 提交离职申请后，您通常需要按照公司规定的流程办理离职手续，如交接工作、归还公司财物、办理社保公积金转移等。这些手续可能部分或全部可以通过手机或在线平台完成，但也可能需要您亲自到公司办理。

2. 如果是您被辞退：

   • 辞退通常是由用人单位主动发起的，因此您不太可能通过手机“办理”被辞退。用人单位会按照法定程序或公司规章制度向您发出辞退通知。
   • 在收到辞退通知后，您有权了解辞退的具体原因，并可以与公司协商离职后的相关事宜，如经济补偿、离职证明等。这些协商和沟通可以通过手机或其他方式进行，但最终的离职手续（如交接工作、办理离职证明等）可能还是需要您亲自到公司完成。

3. 关于离职的合法性：

   • 无论是离职还是辞退，都需要确保合法合规。劳动者有权在符合法律规定的情况下解除劳动合同，用人单位也有权在符合法律规定的情况下辞退劳动者。
   • 如果您认为用人单位的辞退行为不合法或不合理，您可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自己的权益。

4. 实际操作建议：

   • 在离职或被辞退的情况下，建议您首先与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解具体的离职流程和要求。
   • 如果可能的话，尽量以书面形式（如电子邮件、纸质文件等）确认离职或辞退的相关事宜，以便有据可查。
   • 在办理离职手续时，确保按照公司规定或法律规定完成所有必要的步骤，以避免后续纠纷。

综上所述，被辞退本身不是通过手机“办理”的，但您可以通过手机与公司沟通、了解辞退原因、协商离职事宜等。最终的离职手续可能还是需要您亲自到公司完成。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。