核心结论：单位提交工伤材料弄错事故地点导致不赔偿，你可以通过以下途径解决：先与单位协商要求更正材料并赔偿；协商不成可向劳动监察部门投诉；还可以申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服还能向法院起诉。以下是详细说明：

1. 与单位协商
   • 沟通要求更正：首先，你可以主动与单位的人力资源部门或者负责工伤事宜的相关人员进行沟通。向他们明确指出提交的工伤材料中事故地点存在错误，要求单位及时更正材料，并按照正确的流程为你申请工伤赔偿。在沟通时，要注意保留好相关的沟通记录，比如聊天记录、通话录音等，以备后续需要。
   • 强调自身权益：向单位说明根据《工伤保险条例》等相关法律法规，你有获得工伤赔偿的权利。单位弄错事故地点属于工作失误，不能因此剥夺你应得的赔偿。如果单位能够认识到错误并及时更正，这是最快捷的解决方式。
2. 向劳动监察部门投诉
   • 准备投诉材料：如果与单位协商无果，你可以向当地的劳动监察部门进行投诉。需要准备的材料包括你的身份证明、与单位签订的劳动合同（如果有）、工伤发生的相关证据（如现场照片、证人证言等）、单位提交的错误工伤材料等。这些材料能够证明单位存在过错以及你确实发生了工伤事故。
   • 提交投诉申请：前往当地劳动监察部门的办公地点，填写投诉申请表，详细说明单位弄错工伤材料事故地点以及不赔偿的情况。劳动监察部门会对你的投诉进行调查核实，如果情况属实，会责令单位限期改正，并为你申请工伤赔偿。
3. 申请劳动仲裁
   • 确定仲裁请求：若劳动监察部门的处理结果未能让你满意，你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁前，要明确自己的仲裁请求，比如要求单位支付工伤医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。同时，要根据自己的工伤等级和实际情况，依据相关法律法规计算出具体的赔偿金额。
   • 提交仲裁申请：准备好仲裁申请书、身份证明、劳动合同、工伤认定决定书（如果已经进行工伤认定）、相关证据材料等，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会会在收到申请后进行审查，符合受理条件的会予以受理，并安排开庭审理。在仲裁过程中，你要充分陈述自己的主张和理由，提供相关证据支持自己的诉求。
4. 向法院起诉
   • 等待仲裁结果：如果对劳动仲裁的结果不服，你可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在起诉前，要仔细研究仲裁裁决书，找出其中可能存在的问题和不合理之处，作为起诉的依据。
   • 准备诉讼材料：向法院起诉需要准备起诉状、身份证明、仲裁裁决书、相关证据材料等。起诉状要明确写明原告、被告的基本信息、诉讼请求、事实和理由等内容。在诉讼过程中，要积极配合法院的审理工作，按时出庭参加诉讼，提供证据并进行辩论，以维护自己的合法权益。