农民工工伤待遇主要分为三大类：工伤医疗及康复待遇、伤残待遇和工亡待遇。以下是对这三类待遇的详细解释：
一、工伤医疗及康复待遇
医疗费：农民工因工伤产生的诊疗费、药费、住院费等治疗费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，均可从工伤保险基金中支付。在紧急情况下，即使选择非协议医疗机构进行急救，相关费用也可报销。
康复性治疗费：用于帮助工伤农民工恢复身体功能的治疗费用，同样由工伤保险基金承担。
辅助器具安装配置费：如假肢、矫形器、假眼等辅助器具的安装和配置费用，也由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资福利待遇：农民工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长，但延长不得超过12个月。
护理费：生活不能自理的工伤农民工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，根据护理等级从工伤保险基金中按月支付护理费。
住院伙食补助费、交通食宿费：农民工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，具体标准由统筹地区人民政府规定。
二、伤残待遇
一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金中支付一定月数的本人工资作为一次性伤残补助金。例如，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，依此类推。
伤残津贴：对于一至四级伤残的农民工，保留劳动关系并退出工作岗位，从工伤保险基金中按月支付伤残津贴。五级、六级伤残的农民工，若难以安排工作，也由用人单位按月发给伤残津贴。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残的农民工，在解除或终止劳动合同时，可获得一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（由用人单位支付）。
三、工亡待遇
丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于支付农民工因工死亡后的丧葬费用。
供养亲属抚恤金：按照农民工本人工资的一定比例发给由因工死亡农民工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡农民工生前的工资。
一次性工亡补助金：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这是对农民工因工死亡后家庭经济损失的一次性补偿。
总结与建议：
农民工在遭受工伤时，应了解自己的权益和待遇，及时申请工伤认定和享受相应的工伤保险待遇。如果用人单位未依法为农民工缴纳工伤保险费，农民工发生工伤的，由用人单位支付工伤保险待遇。因此，农民工在就业时应要求用人单位依法缴纳工伤保险费，以保障自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。