工伤一年后重新鉴定等级升级是有用的，这主要体现在以下几个方面：
赔偿标准的提高：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤职工的赔偿金额与其伤残等级直接相关。伤残等级越高，享受的工伤保险待遇也相应越高。因此，如果工伤一年后重新鉴定等级升级，那么职工将有权获得更高的赔偿金额，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。
长期保障的增强：
- 伤残等级的提升不仅影响一次性赔偿，还关系到职工未来的长期保障。例如，对于被鉴定为一级至四级伤残的职工，他们将享受伤残津贴，且伤残津贴的实际金额不得低于当地最低工资标准。如果伤残等级提升，那么伤残津贴的金额也会相应增加，为职工提供更好的长期经济保障。
医疗和康复待遇的改善：
- 伤残等级的提升还可能影响职工的医疗和康复待遇。根据相关规定，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。伤残等级越高，职工在医疗和康复方面可能获得的支持和待遇也可能更好。
对未来就业的影响：
- 虽然伤残等级的提升可能在一定程度上影响职工的就业能力，但同时也为职工提供了更多的就业保障和选择。例如，对于被鉴定为五级、六级伤残的职工，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。伤残等级的提升可能使得职工在解除或终止劳动关系时获得更多的补偿。
在重新鉴定过程中，需要注意以下几点：
- 申请时限：根据相关规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。因此，工伤职工需要在规定的时限内提出申请。
- 鉴定程序：重新鉴定需要遵循一定的程序，包括提交申请、提供相关医疗资料、接受鉴定机构的检查等。工伤职工需要积极配合鉴定机构的工作，确保鉴定的顺利进行。
- 法律后果：如果重新鉴定结果等级升级，那么工伤职工将有权获得更高的赔偿和更好的保障。但如果鉴定结果等级降低或者没有变化，那么职工的赔偿和保障可能不会发生变化。
举例说明：
假设某工伤职工最初被鉴定为十级伤残，享受了一定的工伤保险待遇。一年后，由于伤情恶化或者康复效果不佳，该职工申请了劳动能力复查鉴定，并被鉴定为九级伤残。那么，根据新的伤残等级，该职工将有权获得更高的一次性伤残补助金和伤残津贴等赔偿。
总结与建议：
工伤一年后重新鉴定等级升级对于工伤职工来说是有用的，它可能带来赔偿标准的提高、长期保障的增强、医疗和康复待遇的改善以及对未来就业的影响。因此，如果工伤职工认为自己的伤残情况发生了变化，应该及时申请劳动能力复查鉴定，以维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。