您好，关于您提出的“工伤好了再去工伤认定有用吗”的问题，这主要涉及到工伤认定的时效性和后续工伤复发的处理。下面我将结合相关规定，为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，工伤认定是有时效限制的。一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，如果您已经康复，但尚未在规定的时效内进行工伤认定，那么后续再申请可能会面临不被受理的情况。
接下来，我们谈谈工伤复发的情况。工伤复发是指工伤职工发生工伤，经治疗康复后，伤情已经基本稳定，又在原工伤部位发生伤病。对于工伤复发，如果伤情与原工伤部位的伤情存在医学上的必然联系，且经治疗工伤职工的协议医疗机构提出需要治疗的意见（有争议的由劳动能力鉴定委员会确认），那么工伤职工是可以享受工伤待遇的。这包括工伤医疗待遇、伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用、辅助器具配置费用、停工留薪期待遇、停工留薪期生活护理费等。而且，无论是首次发生工伤还是工伤复发，享受的工伤医疗费报销标准是一样的，不存在打折扣的情况。
但是，如果工伤职工与遭受事故伤害所在单位解除或者终止劳动关系，并领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的，那么工伤保险关系已经终止，工伤复发原则上将不再享有工伤保险待遇，相关费用需要由工伤职工自理。
综上所述，我建议您：
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。