结论：优路退费扣违约金30%是否合理，不能一概而论，需结合合同具体条款、违约情形及法律规定综合判断。以下从不同角度详细分析：

一、合同约定优先

1. 合同有明确约定：若您与优路签订的合同中明确约定了退费时需扣除30%违约金，且该条款不违反法律强制性规定（如违约金过高导致显失公平），则该约定原则上有效。此时，优路扣30%违约金有合同依据。

   • 法律依据：《民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

2. 合同无明确约定：若合同未约定退费违约金或约定不明确，则优路无权单方面扣除30%违约金。此时，您有权要求优路全额退费或按实际损失协商扣除。

二、违约金合理性判断

即使合同有约定，违约金是否合理仍需结合以下因素判断：

1. 实际损失：违约金应以弥补实际损失为原则。若优路无法证明其因您退费遭受了30%的损失（如已提供服务部分的成本、预期收益等），则扣除30%可能过高。

   • 法律依据：《民法典》第五百八十五条第二款规定，约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

2. 公平原则：若扣除30%违约金导致双方权利义务明显失衡（如您已接受部分服务但需承担高额违约金），可能违反公平原则，法院或仲裁机构可能调整违约金数额。

三、您的权利与应对建议

1. 协商解决：首先建议与优路协商，要求其提供扣除30%违约金的合同依据及损失计算明细。若协商无果，可进一步采取法律手段。
2. 法律途径：
   • 起诉或仲裁：若您认为违约金过高，可向法院起诉或申请仲裁，要求调整违约金数额。法院或仲裁机构将根据实际损失、合同履行情况等因素综合判断。
   • 投诉举报：若优路存在欺诈、虚假宣传等违法行为，可向市场监管部门投诉举报。

四、示例说明

假设您与优路签订的培训合同总金额为1万元，合同约定退费时扣除30%违约金。若您已接受部分培训服务（价值2000元），且优路无法证明其因您退费遭受了3000元（30%×1万）的损失，则扣除30%违约金可能过高。此时，法院或仲裁机构可能根据实际损失（如已提供服务的成本）调整违约金数额。

总结：优路退费扣30%违约金是否合理，需结合合同约定、实际损失及公平原则综合判断。若您认为违约金过高或合同条款不公平，建议及时咨询专业律师，通过协商或法律途径维护自身权益。如有进一步问题，可直接向我咨询。