关于工作人员无摩托车驾驶证被交警拦截后是否会被开除公职的问题，这主要取决于其所在单位的具体规章制度以及该行为的性质和后果，不能一概而论。以下是从不同角度进行的分析：

1. 单位规章制度：

   • 不同单位对于员工违法行为的处理规定可能各不相同。一些单位可能对于员工违反交通法规的行为有明确的处罚条款，包括警告、罚款、降职、解雇等。
   • 如果单位规章制度中明确规定了无证驾驶等严重交通违法行为将导致开除公职，那么该员工在面临此类情况时，确实存在被开除的风险。

2. 行为性质和后果：

   • 无摩托车驾驶证驾驶摩托车属于违法行为，一旦被交警拦截，将面临罚款、拘留等行政处罚。
   • 如果该行为导致了交通事故，且员工负有主要责任或全部责任，那么根据事故的严重程度和单位的规定，员工可能面临更严重的处罚，包括开除公职。
   • 即便没有导致交通事故，无证驾驶本身也是对公共安全的威胁，单位可能因此认为该员工不适合继续担任公职。

3. 法律程序和权益保障：

   • 在处理此类情况时，单位应当遵循法律程序，确保员工的合法权益得到保障。例如，在决定开除员工前，应当给予员工陈述和申辩的机会。
   • 员工也有权对单位的处罚决定提出异议，并通过法律途径维护自己的权益。

4. 实际案例和行业惯例：

   • 实际上，是否开除公职还受到行业惯例和实际案例的影响。在某些行业或单位中，对于无证驾驶等违法行为的处理可能相对宽松，而在其他行业或单位中则可能非常严格。
   • 因此，了解所在单位或行业的实际处理情况对于预测个人可能面临的后果具有重要意义。

建议：

• 如果您或您身边的人面临此类情况，首先应当了解所在单位的具体规章制度和行业惯例。
• 积极与单位沟通，说明情况并寻求合理的解决方案。
• 如果认为单位的处罚决定不合理或违法，可以通过法律途径维护自己的权益。

最后，无证驾驶是违法行为，不仅可能面临行政处罚，还可能对个人职业生涯产生严重影响。因此，建议大家严格遵守交通法规，确保自己和他人的安全。如果您有任何关于交通事故或保险理赔方面的法律问题，可以直接向我咨询。