工伤和解是否需要做伤残鉴定，取决于具体情况，并非一概而论。以下从不同角度为你详细分析：
需要做伤残鉴定的情况
伤情严重或影响劳动能力：
- 如果工伤导致的伤害较为严重，即便经过治疗，仍可能留下残疾或明显影响劳动能力，那么进行伤残鉴定是必要的。这有助于准确评估工伤对职工劳动能力造成的具体损害程度，为后续赔偿提供科学依据。
- 例子：职工因工伤导致腿部骨折，经过治疗后虽然能够行走，但无法长时间站立或从事重体力劳动，这种情况下就需要进行伤残鉴定。
单位或个人对赔偿有异议：
- 在工伤赔偿过程中，如果单位或个人对赔偿金额或项目存在分歧，那么进行伤残鉴定就显得尤为重要。通过专业机构的鉴定，可以出具具有法律效力的证明文件，明确是否构成伤残等级以及具体的伤残程度，从而作为解决争议的依据。
- 例子：职工认为自己的工伤应获得较高的赔偿，但单位认为伤情不严重，赔偿金额应较低。此时，通过伤残鉴定可以明确伤情等级，为双方协商或法律诉讼提供依据。
确定赔偿项目和金额：
- 依据《工伤保险条例》及《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，伤残等级是确定工伤职工应享受哪些赔偿项目和计算赔偿金额的重要依据。例如，一级至四级伤残的职工可享受一次性伤残补助金、伤残津贴等；五级至十级伤残的职工则根据伤残等级享受相应的补助金和就业补助金。
- 例子：职工被鉴定为五级伤残，那么他除了可以获得一次性伤残补助金外，还可以在离职时获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
不需要做伤残鉴定的情况
伤情轻微且未影响劳动能力：
- 如果工伤职工的伤情较轻，经过及时有效的治疗后身体功能基本恢复正常，未对劳动能力产生显著影响，这种情况下可能不需要进行伤残鉴定。此时，工伤职工仍然可以获得一些基本的赔偿，如治疗费用、伙食补助费等。
- 例子：职工在工作中不慎手指被轻微割伤，经过及时的医疗处理很快恢复，且未影响手指的正常使用及日常工作和生活，这种情况就无需进行伤残鉴定。
单位与个人无异议且伤情明显轻微：
- 在工伤事件发生后，如果单位和个人对工伤事实及赔偿方案均无异议，且伤情确实未达到伤残等级标准（如只是轻微的擦伤、扭伤等），那么也可以不进行伤残鉴定，直接按照双方协商的方案进行赔偿。
特别提醒
- 和解与伤残鉴定的关系：工伤和解并不意味着可以忽略伤残鉴定。如果和解协议中没有明确考虑伤残等级对赔偿的影响，那么职工在后续可能会发现赔偿金额不足或项目不全。因此，在和解前进行伤残鉴定有助于确保和解协议的公平性和合理性。
- 法律后果：如果未进行伤残鉴定而直接和解，且后续发现伤情比预期严重或影响劳动能力，职工可能难以再主张额外的赔偿。因此，在决定是否进行伤残鉴定时，应充分考虑伤情的可能发展和对劳动能力的影响。
总结来说，工伤和解是否需要做伤残鉴定应根据具体情况来判断。如果伤情严重、可能影响劳动能力或有赔偿争议，建议及时进行伤残鉴定以保障自身权益；如果伤情轻微且未影响劳动能力，且单位与个人无异议，则可以免去这一步骤。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。