针对您提出的“烫伤二度工伤评不上级怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，二度烫伤的工伤认定和赔偿并非仅依据烫伤的度数来简单判定。工伤的认定主要基于是否在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，而赔偿则与劳动能力鉴定（即伤残等级鉴定）的结果紧密相关。
一、关于工伤认定
无论您的烫伤是浅二度还是深二度，只要是在工作期间因工作原因造成的，都应当被认定为工伤。单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位逾期未申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在1年内直接提出申请。
二、关于劳动能力鉴定
劳动能力鉴定是确定伤残等级的关键步骤。鉴定时会综合考虑烫伤部位、面积、对劳动能力和生活自理能力的影响等因素。虽然浅二度烫伤在愈合良好的情况下可能评定为十级工伤，深二度烫伤可能评定为九级或更高，但具体结果仍需以劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为准。
三、关于赔偿项目及标准（针对评不上级的情况）
如果您的二度烫伤在劳动能力鉴定后确实评不上级，那么您仍然可以享受以下赔偿项目：
医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的医疗费用，将由工伤保险基金支付。如果单位未依法缴纳工伤保险，则这部分费用将由单位承担。
停工留薪期工资：在您因烫伤需要暂停工作接受治疗期间，单位应按月支付您原工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但总期限不超过12个月。
护理费：如果您在停工留薪期间生活不能自理，需要护理的，单位应负责提供护理。如果经劳动能力鉴定委员会确认需要长期生活护理，那么从工伤保险基金中按月支付的生活护理费将根据您的生活自理能力分为不同等级（统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%）。但请注意，这一费用通常是在评上伤残等级后才会支付，如果评不上级，则可能需要根据实际情况与单位协商解决。
其他费用：虽然评不上级可能无法获得一次性伤残补助金等特定赔偿，但如果您因烫伤产生了其他与工伤直接相关的费用（如交通费、住宿费等），且这些费用符合工伤保险的相关规定，您仍然有权向单位或工伤保险基金申请赔偿。
四、建议与行动
及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：这是确保您权益得到保障的关键步骤。请尽快向单位或社会保险行政部门提出申请。
与单位协商赔偿事宜：在明确您的赔偿项目和标准后，与单位进行友好协商，争取达成合理的赔偿协议。
寻求法律援助：如果协商无果或您对赔偿结果不满意，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护您的合法权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。