作为刚入职的新员工，如果感觉自己被当作杂工来处理，这确实是一个需要认真对待和妥善解决的问题。以下是一些建议，希望能帮助你更好地应对这种情况：
一、理解现状，调整心态
认识初期适应阶段：新入职时，公司可能会安排一些基础或杂务性的工作，这有助于你更快地熟悉公司环境、流程和同事。这是一个适应和学习的过程，不必过于焦虑。
保持积极心态：尽管当前的工作可能不是你所期望的，但保持积极的心态至关重要。相信自己有能力逐步展现自己的价值，并争取到更符合职业规划的工作机会。
二、主动沟通，明确期望
与上级沟通：找一个合适的时机，与你的直接上级进行坦诚的沟通。表达你对当前工作的感受，以及你对自己职业发展的期望。询问公司对你的长期规划，以及你如何能够更快地融入团队并承担更多责任。
了解公司文化：通过沟通，你还可以更深入地了解公司的文化和价值观，这有助于你更好地融入团队，并找到与公司发展相契合的职业路径。
三、展现能力，争取机会
高效完成杂务：尽管这些工作可能看似琐碎，但也要以高标准要求自己，高效、准确地完成。这不仅能展现你的工作态度，还能为你赢得同事和上级的信任。
主动寻求挑战：在完成杂务的同时，主动寻找机会承担更多具有挑战性的任务。这可以是你专业领域内的项目，也可以是跨部门的合作机会。通过展现你的能力和潜力，争取到更符合你职业规划的工作。
四、持续学习，提升自我
利用业余时间学习：利用业余时间学习与工作相关的知识和技能，提升自己的专业素养。这不仅可以增强你在职场上的竞争力，还能为你未来的职业发展打下坚实的基础。
参加培训和发展计划：关注公司内部的培训和发展计划，积极参与其中。这不仅可以提升你的技能水平，还能让你更深入地了解公司的业务和战略方向。
五、寻求支持，建立人脉
与同事建立良好关系：与同事建立良好的人际关系，寻求他们的支持和帮助。他们可能能为你提供宝贵的建议和资源，帮助你更快地融入团队并承担更多责任。
利用公司资源：充分利用公司提供的资源，如导师制度、职业发展规划等。这些资源可以帮助你更好地规划自己的职业发展路径，并为你提供必要的支持和指导。
六、评估情况，做出决策
定期评估：在一段时间后，对自己的工作情况进行定期评估。看看自己是否有所进步，是否得到了更多的机会和认可。
做出决策：如果经过一段时间的努力，你仍然感觉被当作杂工来处理，且没有看到明显的改善迹象，那么你可能需要考虑是否继续留在这个公司。在做出决策前，要充分考虑自己的职业规划、发展前景以及个人价值观等因素。
总之，作为刚入职的新员工，面对被当作杂工的情况时，要保持积极的心态，主动沟通、展现能力、持续学习、寻求支持，并根据实际情况做出决策。相信通过你的努力和智慧，一定能够找到适合自己的职业发展路径。