针对您提出的“辞退通知盖发票专用章可以吗”这一问题，我的答案是：辞退通知上加盖发票专用章是不合适的，也不具备法律效力。以下是我为您详细解释的原因：

1. 印章的法律效力：

   • 在正式的法律文件和通知中，通常需要加盖公司公章或具有相应法律效力的专用章（如人事部章，但需明确其授权范围）。发票专用章主要用于发票的开具和认证，它并不代表公司的正式决策或法律行为，因此不具备在辞退通知等正式文件上使用的法律效力。

2. 辞退通知的正式性：

   • 辞退通知是公司与员工之间解除劳动关系的重要法律文件，它涉及到员工的切身利益，如工资结算、社保转移、经济补偿等。因此，辞退通知必须具备正式性和法律效力，以确保双方的权益得到保障。加盖发票专用章无法满足这一要求。

3. 法律风险：

   • 如果公司在辞退通知上加盖了发票专用章，员工可能会质疑该通知的合法性和有效性。在后续的法律纠纷中，公司可能会因为印章使用不当而面临法律风险，如被认定为违法解除劳动合同，需要支付赔偿金等。

4. 正确做法：

   • 公司应该使用公司公章或具有相应法律效力的专用章（如人事部章，但需确保其已获得公司正式授权）来加盖辞退通知。同时，辞退通知的内容应该明确、具体，包括解除劳动合同的原因、时间、经济补偿等关键信息，以确保双方的权益得到清晰、明确的保障。

举例说明： 假设某公司因经营不善需要裁员，并向员工发出了辞退通知。如果该通知上加盖的是发票专用章，员工可能会认为该通知不具备法律效力，从而拒绝接受或要求公司重新出具加盖公章的辞退通知。在后续的法律纠纷中，公司也可能会因为印章使用不当而面临不利后果。

综上所述，辞退通知上加盖发票专用章是不合适的，也不具备法律效力。公司应该使用正式、合法的印章来加盖辞退通知，以确保双方的权益得到保障。