客运公司故意让司机停运，司机可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与公司协商：

   • 沟通协商：司机首先可以尝试与公司进行友好沟通，了解停运的具体原因，并表达自己的诉求和关切。在协商过程中，司机可以提出合理的解决方案，如恢复运营、给予经济补偿等。
   • 保留证据：在协商过程中，司机应注意保留相关证据，如沟通记录、停运通知等，以备后续维权之需。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 投诉渠道：如果协商无果，司机可以向当地的劳动监察部门投诉客运公司的违法行为。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。
   • 投诉内容：在投诉时，司机应详细陈述客运公司故意让司机停运的事实，并提供相关证据。劳动监察部门将根据调查结果，对客运公司进行相应的处罚，并要求其恢复司机的正常运营或给予经济补偿。

3. 申请劳动仲裁：

   • 仲裁申请：如果司机与客运公司之间的争议无法通过协商和投诉解决，司机可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决。
   • 仲裁准备：在申请劳动仲裁前，司机应准备好相关证据材料，如劳动合同、停运通知、工资单等，以证明自己的权益受到侵害。同时，司机也可以咨询专业律师，了解仲裁流程和注意事项。

4. 提起诉讼：

   • 诉讼条件：如果劳动仲裁裁决结果不满意，或者客运公司不履行仲裁裁决，司机可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，司机需要提供充分的证据来证明客运公司的违法行为和自己的损失。
   • 诉讼流程：司机应按照法院的指引，完成起诉状的撰写、证据的提交等诉讼流程。法院将依法对案件进行审理，并作出判决。如果判决结果支持司机的诉求，客运公司需要承担相应的法律责任。

可能涉及的法律后果：

• 客运公司责任：如果客运公司故意让司机停运，且无法提供合理理由，可能构成违法行为。根据相关法律法规，客运公司可能需要承担恢复司机运营、支付经济补偿、赔偿损失等法律责任。
• 司机权益保护：司机在维权过程中，应依法行使自己的权利，不得采取过激行为。同时，司机也有权要求客运公司承担因其违法行为造成的损失。

建议与提醒：

• 及时维权：司机在发现客运公司故意让自己停运后，应及时采取措施维权，避免损失扩大。
• 保留证据：在整个维权过程中，司机应注意保留相关证据，以便在需要时提供证明。
• 咨询律师：如果司机对法律程序不熟悉或遇到复杂情况，可以咨询专业律师，以获得更专业的法律帮助。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会尽力为你提供专业的法律支持。