关于离职证明是否可以盖行政章的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及行政章的使用范围。

首先，我们需要明确行政章的主要用途。行政章通常用于单位内部行政管理事务，如文件发布、证明开具等，它代表了单位的行政行为和官方立场。在离职证明的开具上，如果单位规定行政章可以用于此类证明文件的盖章，并且该行政章在法律上具有相应的效力，那么理论上是可以使用行政章的。

然而，在实际操作中，不同单位对于离职证明盖章的规定可能存在差异。有些单位可能更倾向于使用人事专用章或单位公章来开具离职证明，因为这些印章在人事管理和法律事务上更具专业性和权威性。人事专用章通常专门用于人事相关事务，如员工入职、离职、调动等证明文件的开具；而单位公章则是单位最高权力的象征，用于重要法律文件和合同的签署。

因此，我建议您在开具离职证明前，先咨询您所在单位的人事部门或相关负责人，了解单位对于离职证明盖章的具体规定。如果单位允许使用行政章，并且该行政章在法律上具有相应效力，那么您可以按照单位规定使用行政章进行盖章。如果单位有更具体的盖章要求，如使用人事专用章或单位公章，那么您应遵循单位规定进行操作。

总之，离职证明是否可以盖行政章取决于单位的具体规定和行政章的使用范围。为了确保离职证明的法律效力和官方性，建议您在开具前咨询单位相关部门并遵循单位规定进行操作。