工伤劳动仲裁一旦立案，首先意味着劳动争议仲裁委员会已经正式受理了你的工伤赔偿等相关争议案件，案件将进入正式的仲裁程序。以下从多个角度为你详细分析这一情况：
法律程序角度
案件受理：立案是劳动争议仲裁程序的第一步，它标志着仲裁委员会已经认可了你的仲裁申请符合法定条件，并决定进行审理。这通常意味着你已经提交了必要的仲裁申请材料，如仲裁申请书、身份证明、相关证据等，并且这些材料已经通过了仲裁委员会的初步审查。
仲裁程序启动：立案后，仲裁委员会将按照法定程序组织仲裁庭，安排开庭时间，并通知双方当事人参加仲裁活动。在这个过程中，你将有机会陈述自己的诉求和理由，提供证据支持自己的主张，并参与仲裁庭的调解或裁决。
双方权益角度
对申请人的权益：立案意味着你的权益得到了法律程序的初步保障。仲裁委员会将依法对案件进行审理，并作出公正的裁决。如果裁决支持你的诉求，你将有权要求被申请人履行裁决义务，如支付工伤赔偿金等。
对被申请人的权益：立案同样对被申请人构成了一种法律约束。被申请人需要按照仲裁委员会的通知参加仲裁活动，并在规定的时间内提交答辩状和相关证据。如果被申请人不履行裁决义务，你还可以申请法院强制执行。
后续行动建议
准备证据：在立案后，你需要继续收集和整理与案件相关的证据材料，如工伤认定书、医疗费用单据、工资单等。这些证据将对于支持你的诉求和赢得仲裁裁决至关重要。
参与仲裁活动：按照仲裁委员会的通知参加仲裁活动，包括开庭审理、调解等。在仲裁过程中，要保持冷静和理性，积极陈述自己的诉求和理由，并尊重仲裁庭的裁决。
关注裁决执行：如果仲裁裁决支持了你的诉求，但被申请人不履行裁决义务，你可以及时向法院申请强制执行。法院将依法对被申请人的财产进行查封、扣押或拍卖等措施，以保障你的合法权益得到实现。
总结来说，工伤劳动仲裁一旦立案，就意味着你的案件已经进入了正式的仲裁程序，你的权益得到了法律程序的初步保障。在这个过程中，你需要积极准备证据、参与仲裁活动，并关注裁决的执行情况。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。