针对您提出的“请病假要求给缴费怎么办”的问题，我可以明确地告诉您，职工在休病假期间，用人单位仍须为其缴纳社保费，这是有明确的法律依据的。

首先，根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第七十四条的规定，企业请长病假人员，其社会保险费用仍按规定由原单位和个人继续缴纳，缴纳保险费期间计算为缴费年限。这意味着，即使您在病假期间，您的社保费用仍然需要由单位和个人共同承担，单位没有理由将单位应缴纳的部分强加给您个人。

接下来，我给您举一个实际的案例来说明这一点。有位袁师傅在休病假期间，他的公司就试图停止为他缴纳社保费，并要求他个人全部承担。但袁师傅对此并不认同，他向当地劳动保障监察机构进行了投诉。最终，经过劳动保障监察机构的处理，公司依法为袁师傅补缴了病假期间的社保费。这个案例就很好地说明了，职工在休病假期间，用人单位是有义务为其缴纳社保费的。

如果您现在遇到了公司要求您在病假期间个人承担全部社保费的情况，我建议您首先与公司进行沟通，明确告知公司相关的法律规定，并要求公司按照法律规定为您缴纳社保费。如果公司仍然坚持其不合理的要求，您可以向当地的劳动保障监察机构进行投诉，以维护自己的合法权益。

总的来说，职工在休病假期间，用人单位必须按照法律规定为其缴纳社保费，这是职工的合法权益，也是用人单位的法定义务。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。