在上班途中直行被撞，若符合工伤认定条件且非本人主要责任，可同时主张工伤赔偿和交通事故赔偿；若不符合工伤条件，则按交通事故责任划分主张赔偿。具体分析如下：
一、若事故符合工伤认定条件（非本人主要责任）
工伤赔偿
- 认定条件：根据《工伤保险条例》第十四条，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。需提供交警出具的《交通事故责任认定书》证明非本人主要责任。
- 赔偿项目：包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金（若构成伤残）、一次性工伤医疗补助金等。
- 申请流程：用人单位应在30日内申请工伤认定；若单位未申请，劳动者或其近亲属可在1年内直接向社保部门申请。
交通事故赔偿
- 责任划分：根据《道路交通安全法》，交通事故责任分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。若对方全责或主责，可要求对方赔偿全部或部分损失。
- 赔偿项目：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金（若构成伤残）、精神损害抚慰金等。
- 赔偿途径：优先通过对方交强险赔偿（医疗费限额1.8万元，死亡伤残限额18万元）；不足部分由商业险或对方个人承担。
双重赔偿的注意事项
- 医疗费：工伤和交通事故中医疗费不可重复获赔，需选择其一主张。
- 其他项目：如停工留薪期工资与误工费、伤残补助金与残疾赔偿金等，可同时主张，但部分地区可能要求扣除重复部分。
二、若事故不符合工伤认定条件（本人主要责任）
仅主张交通事故赔偿
- 责任划分：若本人承担主要责任或全部责任，对方无赔偿义务或仅承担次要责任。
- 赔偿项目：同上，但需按责任比例分担损失。例如，若本人承担70%责任，对方仅赔偿30%的损失。
特殊情形
- 若对方存在故意或重大过失：即使本人承担部分责任，也可要求对方全额赔偿。
- 若未购买交强险：对方需在交强险范围内自行承担赔偿责任。
三、实务建议
- 立即报警并保留证据：要求交警出具《交通事故责任认定书》，拍摄现场照片、视频，保留医疗记录、费用单据等。
- 及时申请工伤认定：若符合条件，务必在1年内申请，避免超期丧失权利。
- 协商或诉讼：优先与对方或保险公司协商赔偿；若协商不成，可向法院提起民事诉讼或申请劳动仲裁。
- 咨询专业律师：若涉及复杂责任划分或高额赔偿，建议委托律师处理，以最大限度维护权益。
温馨提示：具体赔偿金额需结合事故责任、伤残等级、工资水平等因素计算，建议提供详细信息进一步咨询。