消防兵的工龄是否算特殊工种工龄，需分情况讨论：

1. 若消防兵在服役期间从事的是符合特殊工种定义的工作：

   • 特殊工种通常指的是那些在工作过程中可能接触到有毒有害物质、高温高压环境、高空作业等，对劳动者身体健康有较大影响的工种。消防兵在执行灭火、救援等任务时，确实可能面临高温、有毒烟雾、高空等危险环境。
   • 然而，工龄的计算通常与社保缴纳、工作合同等法律文件相关联。在服役期间，消防兵的工龄计算一般遵循军队的相关规定，而非地方上的特殊工种工龄计算标准。但若消防兵退役后，进入地方企业工作，且该企业认可其服役期间的工作经历为特殊工种经历，并按照相关规定为其缴纳社保，那么这部分工龄在特定条件下（如达到退休年龄、满足社保缴纳年限等）可能被视为特殊工种工龄，用于计算退休金等福利待遇。

2. 若消防兵在服役期间从事的工作并不完全符合特殊工种的定义，或退役后未进入认可特殊工种经历的企业工作：

   • 在这种情况下，消防兵的工龄可能不会被直接视为特殊工种工龄。工龄的计算将更多地依赖于其实际的工作经历、社保缴纳记录以及地方企业的相关规定。
   • 值得注意的是，即使消防兵的工龄不被视为特殊工种工龄，他们仍然享有国家规定的各项福利待遇和权益。例如，退役军人可能享有优先就业、创业扶持、教育优惠等政策。

法律背景与建议：

• 法律背景：工龄的计算和特殊工种的认定通常受到《劳动法》、《社会保险法》以及地方相关政策的影响。不同地区、不同行业对特殊工种的认定标准和工龄计算方法可能存在差异。
• 建议：对于消防兵或其他退役军人来说，如果希望了解自己的工龄是否算特殊工种工龄，以及如何享受相关福利待遇，建议咨询当地社保部门或退役军人事务部门。他们可以根据个人的具体情况和地方政策，提供详细的解答和指导。

可能法律后果：

• 如果消防兵的工龄被错误地计算或未得到应有的认可，可能会影响其退休金、医疗保险等福利待遇的享受。因此，及时咨询并了解相关政策是非常重要的。

总结：消防兵的工龄是否算特殊工种工龄，取决于其服役期间的工作性质、退役后的就业情况以及地方政策的规定。如有疑问，建议咨询当地相关部门以获取准确信息。