叉车工每天工作12小时，这一行为确实违反了劳动法的相关规定。以下是从不同角度的详细分析：

1. 工作时间限制：

   • 根据《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。叉车工每天工作12小时，明显超出了这一法定工作时间限制。

2. 加班规定：

   • 《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。叉车工每天工作12小时，即使考虑到可能的加班情况，也远远超出了这一加班时间的限制。

3. 休息休假权利：

   • 劳动者有权享受休息和休假的权利。长时间连续工作不仅违反了工作时间的规定，也剥夺了劳动者的休息休假权利，对劳动者的身心健康造成不利影响。

4. 法律后果：

   • 如果用人单位违反劳动法规定，延长劳动者工作时间，劳动行政部门将给予警告，责令改正，并可以处以罚款。同时，劳动者也有权依法向劳动争议调解仲裁机构申请调解、仲裁，或者向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

建议：

• 对于叉车工而言，如果发现自己每天工作时间超过法定限制，应及时与用人单位沟通，要求调整工作时间或支付加班费。
• 如果用人单位拒绝调整或支付加班费，叉车工可以向当地劳动行政部门投诉，或者依法向劳动争议调解仲裁机构申请调解、仲裁。
• 在整个过程中，叉车工应保留好相关证据，如工作记录、工资单等，以便在需要时证明自己的权益。

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