叉车司机夜班连续工作十二个小时不睡觉，这种安排一般是不合法的。以下从几个角度进行分析：

1. 工作时间与休息休假规定：

   • 根据《劳动法》的相关规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。如果用人单位因特殊原因需要延长工作时间，每日不得超过三小时，且每月不得超过三十六小时。叉车司机夜班连续工作十二个小时，显然超出了这一法定工作时间限制。
   • 此外，劳动者连续工作一定时间后，应享有相应的休息休假权利。长时间连续工作不仅违反了劳动法关于工作时间的规定，也可能对劳动者的身心健康造成损害。

2. 特殊工时制度：

   • 虽然某些特殊行业或岗位可能实行不定时工作制或综合计算工时工作制，但这些制度需要经过劳动行政部门的批准，并且应确保劳动者的平均工作时间和休息休假权利不受侵害。
   • 即使实行特殊工时制度，用人单位也应合理安排劳动者的工作和休息时间，避免长时间连续工作。叉车司机作为特种作业人员，其工作性质要求高度的注意力和反应能力，长时间连续工作可能增加事故风险。

3. 法律责任与后果：

   • 如果用人单位违反劳动法规定，安排劳动者长时间连续工作，劳动者有权向劳动监察部门投诉，并要求用人单位改正。
   • 用人单位可能因此面临行政处罚，如罚款等。同时，如果因长时间连续工作导致劳动者发生工伤或职业病，用人单位还需承担相应的赔偿责任。

建议：

• 对于叉车司机而言，如果面临长时间连续工作的安排，应及时与用人单位沟通，表达自己的关切和诉求。
• 如果用人单位拒绝改正或无法达成一致意见，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，寻求法律援助或咨询专业律师以维护自己的合法权益。

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