每天晚班、夜班工作13个小时，一般来说是不合法的。以下从不同角度为你详细分析：
法律规定的工作时长
根据《劳动法》的相关规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时。如果用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，但一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
具体分析：
正常工作时长：按照法律规定，劳动者每日正常工作时长为8小时。如果每天工作13个小时，显然超出了这一时长限制。
加班时长限制：即使考虑加班情况，每日加班时长一般也不得超过3小时（在特殊情况下，且保障劳动者身体健康的条件下）。因此，每天工作13个小时，即使其中包含了加班时间，也远远超出了法律规定的加班时长限制。
违法后果及劳动者权益
违法后果：用人单位安排劳动者每天工作13个小时，违反了《劳动法》关于工作时间的规定，可能面临劳动行政部门的处罚，包括警告、罚款等。
劳动者权益：劳动者有权拒绝用人单位的违法安排，并可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。同时，劳动者还有权要求用人单位支付加班费等应得的报酬。
特殊情况下的工作时间安排
虽然一般情况下每天工作13个小时是不合法的，但在某些特殊情况下，如发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；或者生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的等，用人单位可以安排劳动者延长工作时间，且不受上述时长限制。然而，这些情况都是非常特殊的，且必须保障劳动者的身体健康。
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