针对您提出的“别的公司申报了我的工资怎么赔偿”这一问题，首先需要明确的是，这种情况可能涉及多个法律层面，包括但不限于个人所得税申报错误、身份盗用以及可能的劳动权益侵害等。下面我将从几个可能的角度为您详细分析：
个人所得税申报错误：
- 如果别的公司错误地将您的工资申报为他们的支出，这首先可能影响到您的个人所得税申报和缴纳。根据《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定，个人所得税的申报应当准确反映纳税人的实际收入情况。
- 赔偿与纠正措施：在这种情况下，您应及时向税务机关报告这一错误，并提供相关证据（如工资单、银行流水等）以证明该收入并非您的实际所得。税务机关将对此进行调查，并要求错误申报的公司进行更正。如果因此给您造成了经济损失（如多缴了税款），您有权要求该公司进行赔偿。
身份盗用与劳动权益侵害：
- 如果别的公司未经您同意，擅自使用您的身份信息进行工资申报，这可能构成身份盗用和劳动权益侵害。这种情况下，您的个人信息被非法使用，可能还涉及其他更严重的法律问题，如诈骗、虚假用工等。
- 赔偿与法律责任：您应立即向公安机关报案，并收集相关证据（如身份证明、工资申报记录等）以支持您的指控。如果查实存在身份盗用和劳动权益侵害行为，该公司将面临法律责任，包括但不限于赔偿您的经济损失、恢复您的名誉等。同时，您也有权要求该公司公开道歉并消除不良影响。
可能的劳动纠纷：
- 如果别的公司申报的工资实际上与您存在某种劳动关系（如兼职、临时用工等），但您并未收到相应的劳动报酬或未签订劳动合同，这可能构成劳动纠纷。
- 解决途径：在这种情况下，您应首先尝试与该公司协商解决，要求其支付应得的劳动报酬并签订劳动合同。如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁申请，以维护自己的合法权益。
针对以上情况，我建议您采取以下步骤：
- 收集证据：保留所有与工资申报相关的证据，如工资单、银行流水、身份证明等。
- 及时沟通：尝试与错误申报的公司进行沟通，了解其申报原因并要求其进行更正。
- 寻求法律帮助：如果无法通过沟通解决问题，或者您认为自己的权益受到了严重侵害，请及时向我咨询或寻求其他法律专业人士的帮助。
最后，我想强调的是，每个人的情况都是独特的，因此具体的法律建议和赔偿方案需要根据您的实际情况来制定。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。