结论：被公司辞退后，在符合一定条件下是可以领取失业保险金的。具体来说，需要满足失业保险缴纳、非自愿失业以及进行失业登记并有求职要求等条件。

详细分析：

1. 失业保险缴纳情况：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条及《失业保险条例》第十四条的规定，失业前用人单位和本人必须已经缴纳失业保险费满一年。这是领取失业保险金的基本前提。如果未满足这一条件，即使被公司辞退，也无法领取失业保险金。

2. 非自愿失业：

   • 领取失业金的另一关键条件是“非因本人意愿中断就业”。被单位辞退显然符合这一条件，因为是单位主动终止了劳动关系，而非劳动者自愿离职。但需要注意的是，如果员工因严重违纪行为或刑事犯罪被辞退，则不属于非自愿失业，不能领取失业保险金。

3. 失业登记与求职要求：

   • 失业人员需要及时到指定的社会保险经办机构进行失业登记，并表明自己有积极的求职意愿。这是为了确保失业保险金用于真正需要帮助的失业人员，并促进他们尽快重新就业。

领取失业保险金的流程：

• 在满足上述条件后，失业人员应持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。
• 失业保险金自办理失业登记之日起计算，并由社会保险经办机构按月发放至失业人员的指定账户。

领取失业保险金的期限：

• 根据《社会保险法》第四十六条和《失业保险条例》第十七条的规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间的不同，领取失业保险金的期限也有所不同。具体来说：
  • 累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；
  • 累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；
  • 累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
• 重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，但领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不得超过二十四个月。

建议与提醒：

• 如果你被公司辞退，并希望领取失业保险金，请务必确认自己是否满足上述条件。
• 在办理失业登记和领取失业保险金的过程中，如有任何疑问或遇到困难，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。
• 同时，也建议你积极寻找新的工作机会，以便尽快重新就业，减少失业带来的经济压力。