关于“要求返还失业金是否合法”的问题，这主要取决于具体的情况和相关的法律法规。以下是对此问题的详细解答：
一、合法性的基础
法律法规依据：
- 根据相关社会保险法规，如《广东省失业保险条例》等，失业金的领取需要满足一定的条件，如非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等。
- 如果领取失业金的人员不符合这些条件，那么他们领取失业金的行为就是不合法的，社会保险经办机构有权要求其退回多领取的失业金。
实际案例：
- 从您提供的参考信息中，可以看到有两个实际案例（张雨辉和王盼）因为不符合领取失业金的条件而被要求退回多领取的失业金。
- 这些案例都明确指出了领取失业金的条件以及不符合条件时需要退回多领取的失业金，这进一步证明了要求返还失业金的合法性。
二、要求返还失业金的合法性
符合法规要求：
- 当领取失业金的人员不符合领取条件时，社会保险经办机构根据相关法律法规要求其退回多领取的失业金是合法的。
- 这不仅是对社会保险基金的保护，也是对其他符合领取条件人员的公平对待。
程序正当性：
- 在要求返还失业金的过程中，社会保险经办机构通常会遵循一定的程序，如发出决定书、公告送达、提供退款账户等。
- 这些程序确保了领取失业金的人员有充分的了解和机会来履行退款义务，也体现了法律程序的正当性。
法律救济途径：
- 如果领取失业金的人员对退款决定有异议，他们可以通过行政复议或行政诉讼等法律途径来维护自己的权益。
- 这进一步证明了要求返还失业金的合法性，因为领取失业金的人员有权利通过法律途径来挑战不合理的决定。
三、结论
综上所述，要求返还失业金在符合相关法律法规和程序正当性的前提下是合法的。这既是对社会保险基金的保护，也是对法律公平和正义的体现。因此，如果领取失业金的人员不符合领取条件，社会保险经办机构有权要求其退回多领取的失业金。