拖欠工资造成农民工自杀，这一事件本身并不直接决定其属于民事还是刑事案件，而是需要依据具体情节和法律后果来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 民事案件角度：

   • 拖欠工资行为：拖欠工资本身主要是一个劳动纠纷问题，属于民事范畴。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，拖欠工资是违法的，劳动者有权通过劳动仲裁或诉讼等途径要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿。
   • 自杀后果与民事责任：虽然自杀是一个极端且悲剧性的后果，但单纯从拖欠工资到自杀这一因果关系链上，并不直接构成刑事犯罪。然而，如果用人单位的拖欠工资行为被认定为存在过错，且该过错与农民工的自杀之间存在法律上的因果关系（这通常需要严格的法律证明），那么用人单位可能需要承担一定的民事赔偿责任，如支付丧葬费、被扶养人生活费等（具体依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定）。但这种情况下的民事赔偿并不等同于刑事责任。

2. 刑事案件角度：

   • 拖欠工资与刑事犯罪：单纯的拖欠工资行为，除非情节特别恶劣（如拒不支付劳动报酬罪中的“数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付”等情形），否则一般不构成刑事犯罪。
   • 自杀与刑事责任：自杀行为本身，除非是在特定情境下（如被他人胁迫、诱骗等）发生，否则不构成刑事犯罪。在拖欠工资导致自杀的情况下，要追究刑事责任，必须证明用人单位的行为与自杀之间存在直接的、法律上的因果关系，且用人单位的行为本身构成犯罪（如故意杀人、过失致人死亡等，但这在实际情况中极为罕见且难以证明）。

综合分析：

• 在大多数情况下，拖欠工资造成农民工自杀更可能是一个涉及民事赔偿的劳动纠纷问题，而非刑事案件。
• 要追究刑事责任，必须满足严格的法律条件，包括证明用人单位的行为构成犯罪以及该行为与自杀之间存在直接的因果关系。

建议：

• 对于农民工而言，如果遭遇拖欠工资问题，应首先通过合法途径（如劳动仲裁、诉讼等）维护自己的权益。
• 如果认为用人单位的行为涉嫌犯罪（如拒不支付劳动报酬罪），可以向公安机关报案，由公安机关进行调查处理。
• 在处理此类纠纷时，建议咨询专业律师，以便更好地了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果和救济途径。

如有任何进一步的问题或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。