做假账发工资可能面临严重的法律后果，主要包括行政处罚、刑事责任以及民事赔偿责任。具体分析如下：

1. 行政处罚：

   • 根据《中华人民共和国会计法》第四十三条，伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处三千元以上五万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分。
   • 如果做假账的行为被税务机关发现，还可能面临税务机关的处罚，包括补缴税款、滞纳金以及罚款等。

2. 刑事责任：

   • 如果做假账的行为情节严重，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能涉及的罪名包括隐匿、故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告罪，以及逃税罪等。
   • 例如，如果通过做假账的方式逃避缴纳税款，数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，将构成逃税罪，可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，将面临三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

3. 民事赔偿责任：

   • 如果做假账的行为导致公司、股东或其他利益相关者遭受损失的，做假账者还可能面临民事赔偿责任。例如，如果因为做假账导致公司无法按时支付员工工资或供应商货款，做假账者可能需要承担相应的赔偿责任。

建议：

• 严格遵守相关法律法规，确保会计凭证、会计账簿和财务会计报告的真实性和准确性。
• 如果发现公司存在做假账的行为，应及时向相关部门举报，以维护自身和其他利益相关者的合法权益。
• 如果您或您的公司面临相关法律问题，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。