工伤并没有“特级”这一分类。在工伤认定和伤残等级评定中，我们通常采用的是更为具体和细致的分级标准。以下是对工伤伤残等级评定的详细解释：

1. 工伤伤残等级评定标准：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤伤残等级主要分为十个等级，从一级到十级，一级最重，十级最轻。
   • 每个等级都有明确的评定标准，这些标准通常基于伤残对劳动者生活自理能力、工作能力以及社交能力的影响程度来制定。

2. 伤残等级评定的程序：

   • 劳动者在发生工伤后，需要首先进行工伤认定，确认是否属于工伤范畴。
   • 认定工伤后，劳动者可以在伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，即伤残等级评定。
   • 劳动能力鉴定委员会会根据劳动者的伤情、医疗证明以及相关标准，对劳动者的伤残等级进行评定。

3. 伤残等级评定的意义：

   • 伤残等级评定是确定劳动者工伤待遇的重要依据。不同等级的伤残，劳动者可以享受不同的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。
   • 伤残等级评定也是劳动者与用人单位协商解决工伤赔偿问题的重要参考。

4. 关于“特级”的误解：

   • “特级”并非工伤伤残等级中的正式分类。可能有些劳动者或非专业人士在口语中使用了“特级”这一表述，但这并不符合工伤伤残等级评定的正式规定。

建议：

• 如果您或您身边的人发生了工伤，并需要进行伤残等级评定，建议及时向当地的劳动能力鉴定委员会提出申请，并按照规定的程序进行评定。
• 在评定过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。