您好，关于您提出的“工伤有特级吗以及怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、工伤特级的概念
在工伤评定体系中，并没有直接称为“特级”的伤残等级。但通常，当提到“特级重残”时，它往往指的是一级伤残，这是工伤评定中的最高等级，表示伤者的伤残程度非常严重。
二、工伤一级伤残的赔偿标准
对于工伤一级伤残的赔偿，通常包括以下几个部分：
一次性伤残补助金：根据规定，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。
伤残津贴：伤残津贴按月发放，为本人工资的90%。这部分费用从工伤保险基金中支付。
生活护理费：根据伤者的自理障碍程度，生活护理费以统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%按月支付。
医疗费用：符合规定的医疗费用也将从工伤保险基金中支付。
停工留薪期工资：在停工留薪期间，伤者的工资由单位按月照发。
三、单位未缴纳工伤保险的情况
如果单位没有为伤者缴纳工伤保险，那么上述所有费用将由单位承担。在这种情况下，伤者或家属需要申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果和当地政策来确定具体的赔付标准。
四、总结与建议
综上所述，工伤特级通常指的是一级伤残，赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、医疗费用以及停工留薪期工资等。如果单位未缴纳工伤保险，这些费用将由单位承担。为了维护自己的合法权益，建议伤者或家属及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并咨询当地劳动部门或专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。