核心结论：劳务费当年没有开出来，可以通过补开发票、与对方协商处理、关注税务合规性以及考虑法律救济途径等方式来解决。以下是具体情况的分析：

1. 补开发票的可能性与流程：

   • 如果劳务费尚未支付且未开具发票，双方可以协商在后续支付时补开发票。这通常需要双方就补开发票的具体事宜（如发票类型、开具时间、金额等）达成一致，并签订相关的补充协议或确认书。
   • 如果劳务费已经支付但未开具发票，理论上仍然可以补开发票，但可能需要额外的手续或证明文件，如支付凭证、劳务合同等，以证明该笔费用的真实性和合法性。

2. 与对方协商处理：

   • 无论何种情况，与对方（即劳务接受方或支付方）进行积极沟通都是解决问题的关键。双方可以就未开发票的原因、补开发票的可行性、以及可能产生的税务影响等进行充分讨论，并寻求共同的解决方案。
   • 如果对方同意补开发票，那么问题就相对容易解决。如果对方不同意或存在争议，那么可能需要考虑其他法律途径来维护自己的权益。

3. 税务合规性的考虑：

   • 从税务角度来看，未开具发票可能导致税务处理上的困难。例如，劳务提供方可能无法将该笔费用作为成本进行税前扣除，从而增加其税务负担。
   • 因此，在处理未开发票的问题时，双方都需要考虑税务合规性。如果可能的话，可以咨询专业的税务顾问或会计师，以确保税务处理的正确性和合法性。

4. 法律救济途径：

   • 如果双方无法就未开发票的问题达成一致，或者对方存在恶意拖欠、拒不支付等违法行为，那么劳务提供方可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 这可能包括向法院提起诉讼、申请仲裁等。在采取法律行动之前，建议咨询专业的律师以获取更具体的法律建议和指导。