关于学校要求的实习天数是否包含公休日的问题，这主要取决于具体的实习规定以及学校或实习单位的解释，但我可以根据现有的相关规定，为您提供一个较为全面的解答。

首先，我们需要明确的是，无论是《职业学校学生实习管理规定》还是《教育部关于加强和规范普通本科高校实习管理工作的意见》，都强调了要严格遵守工作时间和休息休假的规定。这些规定明确指出，除临床医学等相关专业及实习岗位有特殊要求外，学生每天的工作时间不得超过8小时，每周的工作时间不得超过44小时，并且不得安排加班和夜班。

1. 关于公休日：

   • 公休日，即通常所说的周末，是劳动者依法享有的休息日。在正常的劳动或工作关系中，公休日是不计入工作天数的，劳动者有权在公休日休息。

2. 实习天数的计算：

   • 实习天数的计算通常应遵循实习协议或学校的相关规定。如果实习协议或学校规定中明确指出实习天数包含公休日，那么学生在计算实习天数时就需要将公休日也计算在内。
   • 然而，如果实习协议或学校规定中并未明确提及公休日是否计入实习天数，或者明确指出不计入，那么学生就有权在公休日休息，且公休日不计入实习天数。

3. 实际情况与建议：

   • 在实际操作中，由于不同学校、不同实习单位的规定可能存在差异，因此学生最好在实习前仔细阅读实习协议或学校的相关规定，以明确实习天数的计算方式。
   • 如果对实习天数的计算方式有疑问或不明确的地方，学生应及时向学校或实习单位咨询，以避免后续出现纠纷或误解。

综上所述，学校要求的实习天数是否包含公休日并没有一个统一的答案，而是取决于具体的实习规定以及学校或实习单位的解释。因此，我建议您在实习前仔细阅读相关协议或规定，并咨询学校或实习单位以获取准确的信息。