结论：在已经对仓储公司提起仲裁并等待庭审的过程中，若您想进一步对企业主体（可能是指仓储公司的上级公司、关联公司或实际控制人等）提起诉讼或仲裁，需要明确新的被告主体、新的诉求以及新的法律事实和理由。以下是具体分析和建议：
一、明确新的被告主体
确定企业主体的身份：
- 您需要明确想要追加或单独起诉的企业主体是谁，是仓储公司的上级公司、关联公司，还是实际控制人等。
- 收集该企业主体的相关信息，包括名称、地址、法定代表人等，以便在仲裁或诉讼中准确指认。
分析企业主体与仓储公司的关系：
- 查明该企业主体与仓储公司之间的法律关系，如是否为母子公司、关联公司，或者是否存在其他法律上的联系。
- 这有助于确定该企业主体是否应对您的诉求承担责任。
二、明确新的诉求
梳理原有诉求：
- 回顾您在仲裁中提出的诉求，如工资支付、经济补偿、工伤赔偿等。
确定新增诉求：
- 根据新的被告主体和法律事实，确定您是否需要提出新的诉求，如要求该企业主体对仓储公司的债务承担连带责任等。
- 确保新增诉求与原有诉求之间具有逻辑上的关联性和法律上的合理性。
三、收集新的法律事实和理由
收集证据：
- 收集与新的被告主体相关的证据，如合同、转账记录、通信记录等，以证明该企业主体与您的纠纷之间存在法律上的联系。
- 如果可能，收集能够证明该企业主体对仓储公司的行为存在过错或应承担责任的证据。
分析法律适用：
- 根据收集到的证据和新的被告主体，分析适用的法律法规和司法解释。
- 确定该企业主体是否应承担法律责任，以及承担何种法律责任。
四、选择适当的法律程序
仲裁程序：
- 如果您与新的被告主体之间的纠纷属于仲裁协议约定的范围，且仲裁协议有效，您可以向约定的仲裁机构提起仲裁。
- 在仲裁申请中，明确新的被告主体、新的诉求以及新的法律事实和理由。
诉讼程序：
- 如果您与新的被告主体之间的纠纷不属于仲裁协议约定的范围，或者仲裁协议无效，您可以向人民法院提起诉讼。
- 在起诉状中，同样需要明确新的被告主体、新的诉求以及新的法律事实和理由。
五、注意事项
时效性：
- 注意仲裁和诉讼的时效性，确保在法定的时效期间内提起仲裁或诉讼。
程序衔接：
- 如果您已经在仲裁程序中等待庭审，且想要对新的被告主体提起仲裁或诉讼，需要妥善处理两个程序之间的衔接问题，避免出现程序上的冲突或重复。
专业咨询：
- 在整个过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律意见和建议。
举例说明：假设您原本是对仓储公司提起仲裁，要求支付拖欠的工资。在等待庭审的过程中，您发现仓储公司的上级公司（即新的被告主体）对仓储公司的财务和经营具有实际控制权，且仓储公司拖欠工资的行为与上级公司的指示或决策有关。在这种情况下，您可以考虑对上级公司提起仲裁或诉讼，要求其与仓储公司共同承担支付工资的责任。在提起仲裁或诉讼时，您需要收集能够证明上级公司与仓储公司之间关系以及上级公司对拖欠工资行为存在过错的证据。