针对三人以上讨薪的情况，处理流程可以归纳为以下几个步骤，以确保你们的权益得到有效维护：

一、协商调解

首先，建议你们尝试与雇主进行协商调解。可以集体与雇主沟通，明确表达欠薪的事实和你们的诉求，尝试通过友好协商的方式解决欠薪问题。这是最直接且成本最低的方式，有助于快速解决问题。

二、投诉举报

如果协商无果，你们可以向当地的劳动保障监察部门投诉举报。具体操作如下：

1. 准备投诉材料：包括姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，以及用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等信息。同时，详细说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。

2. 选择投诉渠道：

   • 可以直接到当地劳动保障监察部门投诉，根据《劳动保障监察条例》规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
   • 也可以拨打劳动保障监察部门的热线12333进行投诉。
   • 此外，还可以通过“国务院客户端”小程序，在便民服务中找到投诉选项，点击欠薪线索反映版块进行线索反映。

3. 提交投诉材料：将准备好的投诉材料提交给劳动保障监察部门，或者按照热线电话或小程序的指引进行提交。

三、申请劳动仲裁

如果投诉举报后问题仍未得到解决，你们可以向劳动争议仲裁机关申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。在仲裁过程中，你们需要提供相关证据来支持自己的诉求。

四、法律诉讼

如果仲裁结果仍不能满足你们的诉求，或者用人单位不执行仲裁裁决，你们可以向法院提起诉讼。对于劳务欠款类的情况，也可以直接向法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，你们需要准备充分的证据来证明自己的权益受到了侵害。

五、申请法律援助

如果你们在处理欠薪问题的过程中遇到法律困难，可以申请法律援助。申请法律援助的程序包括向所在地的法律援助机构提出申请，提交身份证或者其他有效的身份证明、经济困难的证明、与所申请法律援助事项有关的案件材料等。法律援助机构会进行审查，对符合法律援助条件的，会及时决定提供法律援助。

六、利用官方欠薪反映渠道

除了上述方式外，你们还可以利用官方欠薪反映渠道来维护自己的权益。例如，可以向当地的政府清欠办（一般设立在当地住建局，部分地区设在人社局）反映欠薪情况，或者通过中国法律服务网等平台反映线索。

七、特殊情况处理

如果涉及政府及其有关部门拖欠款项，或者政府部门不作为、慢作为的情况，你们可以通过国务院“互联网+督查”平台等渠道向国务院反映问题。该平台会面向社会征集意见建议与问题线索，并会派员实地督办经查证属实、较为典型的问题。

在处理欠薪问题的过程中，建议你们保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。同时，也要注意保留好相关证据，以便在需要时提供证明。希望这些建议能对你们有所帮助。