结论前置：工伤认定行政复议后，如果对复议结果不满意，是可以提起行政诉讼的。

详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》第五十五条的规定，对于工伤认定结论不服的，有关单位或个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。这表明，行政复议并非提起行政诉讼的前置程序，当事人有权直接选择行政诉讼来维护自己的权益。
   • 同时，《中华人民共和国行政复议法》也明确规定了，如果公民、法人或其他组织对行政复议决定不服，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2. 申请行政诉讼的条件：

   • 主体条件：对工伤认定结论不服的单位、工伤职工及其近亲属，均有权提起行政诉讼。
   • 时间条件：如果选择了行政复议，并在收到复议决定书后对结果不满意，需要在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果复议机关在规定时间内未作决定，可以在复议期满之日起十五日内向法院提起诉讼。
   • 内容条件：诉讼应针对工伤认定结论或复议决定的具体内容，提出明确的诉讼请求和事实理由。

3. 行政诉讼的流程：

   • 准备材料：在提起行政诉讼前，需要准备好起诉状、身份证明、工伤认定决定书或复议决定书复印件、相关证据材料等。
   • 提交法院：将准备好的材料提交给有管辖权的人民法院，通常是复议机关所在地或工伤认定行为发生地的人民法院。
   • 法院审理：法院在受理案件后，会依法进行审理，并作出判决。如果对判决结果不满意，还可以依法提起上诉。

4. 实际指导意义：

   • 提起行政诉讼是当事人对工伤认定结论或复议决定不服时的重要救济途径。通过行政诉讼，可以进一步维护自己的合法权益，确保工伤认定的公正性和准确性。
   • 在提起行政诉讼前，建议当事人充分了解相关法律法规和诉讼流程，并准备好充分的证据材料，以提高诉讼的胜诉率。

总结与建议： 工伤认定行政复议后，如果对复议结果不满意，完全有权在法定期限内提起行政诉讼。在提起诉讼前，请务必准备好相关证据材料，并了解清楚诉讼流程和法律规定。如果你在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。