关于拖欠民工工资40万无力偿还是否会坐牢以及坐牢年限的问题，这并非一个简单的直接对应关系，而是需要依据具体情况和相关法律规定来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 刑事责任角度：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
   • 在你提到的情况中，如果拖欠民工工资40万，且经政府有关部门责令支付后仍不支付，那么确实有可能构成拒不支付劳动报酬罪，从而面临刑事处罚。但具体坐牢年限，还需根据案件的具体情况，如拖欠时间、是否造成严重后果、是否有自首、立功等情节来综合判断。

2. 民事责任角度：

   • 拖欠工资首先是一种民事纠纷，雇主有义务按照约定支付劳动者的工资。如果雇主无力偿还，劳动者可以通过法律途径追讨，如向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
   • 在民事诉讼中，如果法院判决雇主支付工资，而雇主仍不履行，劳动者可以申请强制执行。此时，法院可能会采取查封、扣押、拍卖等措施来强制雇主履行义务。但这并不涉及刑事处罚。

3. 无力偿还的特殊情况：

   • 如果雇主确实无力偿还工资，且没有逃避支付、转移财产等恶意行为，那么可能不会构成拒不支付劳动报酬罪，从而不会面临刑事处罚。
   • 在这种情况下，劳动者仍然可以通过民事途径追讨工资，但可能需要更长时间和更多努力来执行判决。

建议：

• 如果你或你身边的人遇到了拖欠工资的问题，建议首先收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明劳动关系和拖欠工资的事实。
• 然后，可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
• 如果情况复杂或涉及金额较大，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。

总结：拖欠民工工资40万无力偿还是否会坐牢以及坐牢年限，取决于多种因素，包括是否构成拒不支付劳动报酬罪、案件的具体情况以及是否有自首、立功等情节。因此，无法直接给出一个确定的答案。如果你或你身边的人遇到了这样的问题，建议尽快咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。