您好，关于个体户雇佣父母是否合法以及是否需要报税的问题，我可以为您详细解答。

首先，个体户雇佣父母是合法的。个体户作为经营实体，有权根据自身经营需要雇佣员工，这包括家庭成员如父母。雇佣关系的确立主要基于双方自愿、平等、协商一致的原则，并符合相关法律法规的规定。

接下来，关于是否需要报税的问题，这主要取决于个体户与父母之间是否存在雇佣关系以及报酬的性质。

1. 如果存在雇佣关系：

   • 父母作为个体户的员工，其从个体户获得的报酬应视为工资、薪金所得。
   • 个体户需要按照税法规定，为父母代扣代缴个人所得税。
   • 报税时，个体户需将父母的工资、薪金所得纳入个人所得税的申报范围，并按照规定的时间节点进行申报和缴纳。

2. 如果不存在雇佣关系，而是提供劳务：

   • 如果父母与个体户之间不存在雇佣关系，而是提供某种劳务（如咨询、设计等），则其获得的报酬应视为劳务报酬所得。
   • 在这种情况下，个体户同样需要为父母代扣代缴个人所得税，但计算方式和税率可能与工资、薪金所得有所不同。
   • 报税时，个体户需将父母的劳务报酬所得单独列出，并按照税法规定进行申报和缴纳。

报税的具体流程：

• 个体户需要了解并遵守当地的税收法规和政策。
• 在支付父母报酬时，应按照规定代扣代缴个人所得税。
• 报税时，需准备相关的报税资料，如工资单、劳务合同、个人所得税申报表等。
• 按照规定的时间节点，通过电子税务局或前往当地税务机关进行申报和缴纳。

建议：

• 为了确保合规性和避免潜在的税务风险，建议个体户在雇佣父母前咨询专业的税务顾问或律师。
• 保留好相关的雇佣合同、工资单、报税记录等文件，以备税务机关查验。

综上所述，个体户雇佣父母是合法的，但需要根据是否存在雇佣关系以及报酬的性质来报税。希望这些解答能够帮助您更好地理解相关税务问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。