临时负责人是否可以参与投标授权，需根据具体情况及公司内部规定、相关法律法规综合判断，一般情况下，若临时负责人具备相应权限且符合规定，是可以参与的。以下从不同角度进行分析：

1. 公司内部规定角度：

   • 公司内部对于投标授权通常会有明确的规定，包括哪些职位或人员有权进行投标授权、授权的程序和条件等。
   • 如果公司内部规定中明确指出临时负责人有权进行投标授权，或者临时负责人的职责范围中包含了这一权限，那么临时负责人就可以参与投标授权。
   • 反之，如果公司内部规定中未赋予临时负责人这一权限，或者明确禁止临时负责人进行投标授权，那么临时负责人就不能参与。

2. 相关法律法规角度：

   • 在法律法规层面，主要关注的是投标活动的合法性和合规性，以及授权行为的法律效力。
   • 如果临时负责人的授权行为符合相关法律法规的规定，比如授权书格式合法、内容明确、签字盖章齐全等，且临时负责人本身具备代表公司进行民事活动的法律资格（如经过公司正式任命、具备相应职权等），那么其授权行为就是有效的。
   • 如果临时负责人的授权行为存在违法违规情形，比如超越职权范围、授权书格式不合法等，那么其授权行为可能被视为无效，甚至可能引发法律纠纷。

3. 实际操作建议角度：

   • 在实际操作中，为了避免不必要的法律风险和纠纷，建议公司在任命临时负责人时，明确其职责范围和权限，包括是否可以进行投标授权。
   • 如果临时负责人需要参与投标授权，建议公司出具正式的授权书，明确授权范围、期限和条件等，并确保授权书的格式和内容符合相关法律法规的规定。
   • 同时，临时负责人在行使授权时，也应严格遵守公司内部规定和相关法律法规的要求，确保投标活动的合法性和合规性。

可能涉及的法律后果：

• 如果临时负责人未经授权或超越职权范围进行投标授权，可能引发公司内部的纪律处分或法律责任。
• 如果因此给公司造成损失的，临时负责人还可能需要承担赔偿责任。
• 在极端情况下，如果临时负责人的行为构成犯罪（如滥用职权、贪污受贿等），还可能面临刑事处罚。

综上所述，临时负责人是否可以参与投标授权需根据具体情况判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律分析和建议。