您好，关于您在工地上手伤筋的赔偿问题，这确实属于工伤范畴，以下是详细的解答流程和建议：

一、工伤认定

首先，您需要确保您的伤情被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定时间提出工伤认定申请，您或者您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、劳动能力鉴定

工伤认定后，您需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。这是赔偿金额的重要依据。鉴定结果将直接影响您能够获得的赔偿项目和金额。

三、赔偿项目

根据伤残等级，您可以获得以下一项或多项赔偿：

1. 医疗费：按实际发生额支付，包括治疗期间的医疗费、康复费等。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的工资应按照原工资福利标准发放。
3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，您将获得一次性伤残补助金，如十级伤残为7个月的本人工资。
4. 其他补助：如住院伙食补助费、护理费、一次性工伤医疗补助金（离职时）、一次性伤残就业补助金（离职时）等。

四、协商与仲裁

1. 与用人单位协商：在收集到所有必要的证据（如劳动合同、医疗诊断证明等）后，您可以与用人单位协商赔偿事宜。
2. 劳动仲裁或诉讼：如果协商不成，您可以通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。在此之前，请确保您已充分了解相关法律法规和赔偿标准。

五、建议

1. 及时申请工伤认定：确保您的伤情被及时认定为工伤，这是获得赔偿的前提。
2. 保留证据：妥善保管所有与工伤相关的证据，包括医疗记录、诊断证明、劳动合同等。
3. 了解法律法规：在协商或仲裁前，请务必了解相关法律法规和赔偿标准，以便更好地维护自己的权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您在工伤赔偿过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社会保险行政部门或专业的法律服务机构。