针对您提出的“单位辞职退养怎么办理手续”的问题，以下是我为您整理的详细办理流程：

一、办理人员停保业务

首先，您所在的参保单位需要及时为您办理人员停保业务。这一步骤通常是通过线上的人社系统或相关服务平台完成的，无需线下提交纸质材料（具体以当地人社部门规定为准）。在办理停保时，单位会申请退还多缴的养老保险费和职业年金（如果适用）。

二、年金记实与补记业务

1. 年金记实业务：如果您所在的是财政全额拨款单位，且职业年金单位部分是虚账，那么单位需要为您办理年金记实业务。这一步骤是为了确保您的职业年金账户准确反映您的缴费情况。

2. 年金补记业务：在办理完年金记实后，可能还需要根据您的实际情况办理年金补记业务。这通常涉及到对过去未计入或未足额计入的年金进行补记。

三、准备并提交相关材料

在办理辞职退养手续时，您需要准备并提交一些必要的材料。这些材料可能包括但不限于：

• 《机关事业单位社会保险参保人员暂停结算及减少申报表》：这是办理停保和减少人员时必须提交的表格。
• 相关解聘证明或调令：如果您是因为辞职或解聘而离开单位，需要提供相应的解聘证明或调令作为依据。
• 其他可能需要的材料：根据当地人社部门的具体要求，可能还需要提供其他相关材料，如身份证复印件、工作证等。

四、办理养老保险关系转移手续

在您的账目完整后（即所有停保、年金记实与补记等手续都办理完毕），您可以办理养老保险关系转移手续。这一步骤是为了将您的养老保险关系从原单位转移到新的参保地或个人账户中。

五、注意事项

1. 办理时间：请确保在离职前或离职后尽快办理相关手续，以免影响您的养老保险权益。

2. 咨询当地人社部门：由于不同地区的人社部门可能有不同的规定和流程，建议您在办理前咨询当地人社部门或访问其官方网站获取最新信息。

3. 保留相关证据：在办理过程中，请务必保留好所有相关证据和材料，以备不时之需。

希望以上解答能够帮助您清晰地了解单位辞职退养的办理手续。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。