结论：上班期间手指甲被水泥板砸了，在符合一定条件下，可以认定为工伤。

分析：

1. 工伤认定的一般原则： 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要基于“工作时间”、“工作场所”以及“因工作原因”这三个核心要素。若手指甲被砸的事件同时满足这三个条件，那么该事件就有可能被认定为工伤。

2. 具体条件分析：

   • 工作时间：事件发生在上班期间，即满足了“工作时间”这一条件。
   • 工作场所：若手指甲是在工作场所内，如工厂、工地等，被水泥板砸伤，则满足了“工作场所”这一条件。
   • 因工作原因：这是认定工伤的关键。若手指甲被砸是由于执行工作任务、操作设备或处理与工作相关的事务时发生的，那么可以认为是“因工作原因”受伤。例如，如果是在搬运水泥板过程中不慎被砸，那么这很可能被视为因工作原因受伤。

3. 特殊情况考虑：

   • 如果手指甲被砸是由于个人疏忽或违反安全规定导致的，那么可能不被认定为工伤。例如，如果员工在非工作区域、非工作时间或未按照安全操作规程进行操作时受伤，那么可能不符合工伤认定的条件。
   • 另外，如果受伤程度轻微，不影响正常工作和生活，且未造成实质性损害，那么在申请工伤认定时可能会面临一定的困难。

4. 申请工伤认定的流程：

   • 如果认为符合工伤认定的条件，员工或其所在单位应及时向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时需要提供相关的证据材料，如医疗证明、工作记录、证人证言等。
   • 社会保险行政部门在收到申请后，会进行调查核实，并根据调查结果作出是否认定为工伤的决定。

建议：

• 如果您或您的同事在上班期间手指甲被水泥板砸了，且认为符合工伤认定的条件，建议及时向所在单位报告，并由单位或您本人向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 在申请过程中，务必提供真实、完整的证据材料，以支持您的申请。
• 如果对工伤认定的结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

后续行动：

• 保留好所有与受伤事件相关的证据材料，如医疗记录、工作记录、照片等。
• 及时与所在单位沟通，了解工伤认定的申请流程和所需材料。
• 如有需要，可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。

有问题可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。