您好，关于您提出的“没做满一个月离职工资怎么算”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据相关法律规定和常规做法，劳动者在未满一个月的情况下离职，其工资是按照实际出勤天数来计算的。具体的计算方式通常是：月工资收入除以月计薪天数（一般按照21.75天来计算，这是根据全年365天减去104天休息日，再除以12个月得出的），然后再乘以实际出勤天数。

举个例子，如果您的月工资是5000元，而您当月实际出勤了10天，那么您应得的工资就是5000元除以21.75天，再乘以10天，结果大约是2298.85元。

另外，如果您的劳动合同中有明确约定工资计算方式，那么就按照合同约定来执行。比如，如果合同约定按小时工资计算，那么就用每小时工资乘以实际工作小时数来确定工资。

在离职时，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清您的工资。如果用人单位存在克扣或者无故拖欠您工资的情况，这是违法的，您有权向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位限期支付，如果逾期不支付，还会要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。